一个员工在原来的公司没有辞职而是自动离职没有退社保,到了新公司还...

你自动离职后，原公司已经停止计提你的工资，同时社保金也不会给你代扣并交纳，它必须到社保局去做人员减员处理，实际上已经对你做了除名处理。你的社保金社保局已作封存处理，不需要到原来的公司办社保转移，但需要原公司的离职证明办理失业证重新就业。

劳动者和原用人单位原建立劳动关系，劳动者自离后没有办社保没有办离职手续，劳动者可以去别公司上班，依法办理入职手续，劳动者离职后，用人单位会到社保局给劳动者办理社保减员手续，不影响劳动者正常办理入职手续，没有法律规定劳动者重新入职必须要提供解除劳动合同证明。《劳动合同法》第五十条　用人单位...

劳动者在单位自动离职，没办离职手续，劳动者在新用人单位依法缴纳社保，只要原用人单位依法到用人单位所在地的社保局办理社保减员手续，对医保无影响，原医保卡的余额可以正常买药消费。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办...

您说的可能是自动离职，在北京，根据目前规定，看您是居民还是农民，如果是居民，自动离职后，社会保险个人负担部分是不能退的，应由单位到社保做减员。便于您今后去其他单位就职，继续缴纳社保（只有死亡才能清算）。不过自动离职应到原单位办理离职手续，否则是不负责任的表现。如果是农民可以有两个选择1...

对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理”的规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内。本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。原劳动部办公厅劳办力字[...

可以，如果之前在原公司缴纳过社保，但是没有下发社保卡，可以将社保卡要回，企业是没有资格没收社保卡的。拿回来之后可以到新公司继续续交，如果不想再缴纳是可以退保的，但是退保是不退还之前缴纳的费用的。办理社保转移需要养老保险手册、解除劳动合同证明书、人员减少表、身份证复印件、新公司劳动合同...

这样做不行的，你和原公司的劳动合同还没结束，所以原公司可以告你要求赔偿的。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的失业保险条例从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动...

2、无需办理：原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明；3、申请背调：如果本身没有离职证明，求职者可以向新单位申请背调，以确定自身不存在合同纠纷；4、书写承诺书：入职新公司，手动书写一份承诺书也是可以替代离职证明的。一、回原单位补办离职证明 原单位开具离职证明是其...

无法办理的，因为你就没有单位的离职证明 还得找原公司办理离职手续以后才能办理退或者转的

首先要看你那是什么工作了，一般如果你没在那里工作了，公司就不再帮你买社保了，那样的话，社保就自然停了。 然后你再到另的公司的话，再续交的要回原公司办手序盖章之类的才可以转。 具体的每个区域可能会有所不同，建议你到当地社保局了解清楚。我在一个公司只签了入职，因故离开。我一定要办...