发布网友 发布时间:2024-09-07 03:13
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热心网友 时间:2024-10-20 05:39
首先,如果单位没有合法理由开除您,则属于违法解除,您可以主张经济赔偿金,标准为每工作满一个年支付两个月的工资补偿。追答单位为员工缴纳保险是法定的义务,这个从用工之日起就应当履行。
您仅工作四个月的,单位如果是违法解除,应当向您支付一个月的工资补偿。
热心网友 时间:2024-10-20 05:39
要是没签劳动合同就没办法了 签了的话应该合同里有违约条款追问签了合同,是2011年3月的到2012年3月,公司开除理由是不服从领导安排,其实就是公司嫌人多了