公务员新人应该知道的潜规则
发布网友
发布时间：2024-09-08 17:46
共1个回答
热心网友
时间：2024-12-04 10:27
第一印象有个一/九原则
一件事形成第一印象，需要九件事去扭转
新人处在白纸划道的阶段
实习期一年多累点多做点
造好忠厚勤快的人设，够好几年糟蹋的
2.人际交际不用太刻意
*内都是“工具人”，原则上只需要有工作关系
不用刻意追求领导满意、同事喜欢
比如强行聚餐、送零食之类，非常尬
合作一个项目、一起加2天夜班，很自然就熟了
同样，你一进去就对你嘘寒问暖主动交往的老大哥老大姐
要么性格真好，要么混的不咋滴，后者多
3.正确看待你考上公务员这件事
公务员正在经历从神坛金饭碗到待遇不错压力山大的职业的蜕变
不同层级、地区、行业的进度不同，但大势所趋
新入职公务员可以有荣誉感、使命感，但别膨胀
尤其很多下属单位、企业老板之类对你另眼相看
你也会变成“别人家的孩子”
但闪闪发光的是你的职位，不是你，所以千万保持冷静
4.要不要肝？新人有特殊性
很多人会教你“干活收着点，不然越来越累”
这话有理，也有毒，得分人
比如40多岁的公务员，往往更追求性价比
用更少的时间精力投入保证工作数量质量不下滑
但对新人，学习、发展是主旋律
1分力1分功是应该，3分力2分功也可以，6分力3分功也得坚持
当然见仁见智，毕竟追求不同
5.公文写作很重要，但不要上来求写好
辞藻华丽、对仗工整，是写多了自然提升的成果
作为新人，先从写对、写准确、写规范开始
新人最大问题
一是格式，找个应用文教材，对标部委文件，学习格式
其实县乡*系统，如果不是正式发布文件，日常格式错误并不少见
记住，是应用文，不是公文，应用文范围大得多，比如方案
二是精炼，最简单办法就是写完后，在不改变意思情况下删字
能一个字不用两个字，能合并不拆分
三是准确，少用形容词和情绪化词
增长5%算“迅速增长”还是“缓慢增长”
不好掌握干脆写增长，快慢领导定
6.有些后勤服务的活先做做功课
比如，单位文印室的位置、价格、报送方式，周围打印店、车位报送等基本情况
比如，上网搜搜饭桌和开车座次，别公务接待闹笑话
比如，准备一小段自我介绍，刚去没准领导一高兴，我们来新人了，你来做个自我介绍吧
......
7.做工作日志、备忘录等
好记性不如烂笔头
只要领导叫你，不管去办公室还是开会还是什么，带个笔和本，或许用不到，但这是态度
领导给你布置任务，不懂就要问，
比如细节、比如有没有参考资料....
不用担心被嫌弃
8.电脑、硬盘、qq、微信等保护隐私
电脑、qq设置3分钟不在自动锁屏，微信人离开一久就退出
重要硬盘设密码，准备个日常硬盘供同事借用
我以前单位一个同事，趁我出去执法时，就故意给我电脑上放电影
9.做好加班和做杂活思想准备
缩编是大趋势，能要到新人说明缺人缺到领导都流泪
新人能去清闲部门这种事别太指望
拉了壮丁就是填坑的，国家怎么会让你薅羊毛
关于杂活，比如打扫办公室、开会订会议室、来客人端茶倒水、复印扫描、加班取餐....
千万别说那种我来不是为了XXX的傻X
所有岗位职责都有一句话“完成领导交办的其他事项”
这波B装完了，等以后懂事了，会悔的想撞墙
10.建议学好党建、宣传、写作等跳板技能
很少有人考上公务员是为了跳槽，但如果真有万一
除非很专业的岗位（越专业岗位其实越难跳，有*）
大概率需要过渡一下，就像法学、管理、中文更容易找到报考岗位
党建、宣传、写作更容易找到企业后台岗位
再从后台过渡到前台
11.核心事务，一切以文件为准
12.别轻易diss老人，人家掌握核心资源
有些新人会diss老人，尤其那种躺平中年人，或者有“XX领导是傻×”的想法
*内，台面上的东西不重要，关键台面下
比如
你觉得A领导和B领导关系很好
但老人知道，A十年前举报过B，俩人都是脸上笑嘻嘻心理MMP
你觉得部门里某人说话粗俗
但老人知道，领导就是性格急躁，不喜欢那种文绉绉的性格
13.从12引申一点，保安、保洁等等，不要惹，要处好关系
不光是很多人说的保安保洁藏大神、是领导耳目
关系处好了，很多时候复杂流程的事情，刷脸就能办
以保安为例，你让保安偷偷给你预留个车位
你们单位收发室不放快递，但你就可以让保安帮忙留个
比如突然来客人，来不及走车号报送流程，你可以让他先放人进来回头再补
....
其实不费什么劲，见面笑着叫声师傅、大姐，或者路过时笑着hi一声
