中华桃花水母哲学框架

发布网友发布时间：2024-09-08 15:08

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热心网友时间：2024-12-12 14:56

在企业哲学的框架下，中国企业文化理论以企业哲学为核心，包括愿景、使命、核心价值观以及哲学之道四大命题。愿景，解答了企业是什么，要成为什么的基本问题，为企业的未来发展提供期望和描述。以联想集团的愿景“未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想”为例，明确指出了企业发展的方向和目标。同样，美国贝尔维尤医院的愿景“贝尔维尤医院是为实现社区居民最高终生健康水平而提供必要资源的领先者”，则凸显了企业存在的价值和目标。

然而，在西方战略理论界，愿景与使命往往被明确区分，作为目标陈述与任务陈述。而在中国的管理理论中，这些概念的表述多样，有的将愿景当作使命，有的将使命当作愿景，有的用经营宗旨，有的叫做经营目标，甚至有些企业直接用价值观或经营理念来概括。这反映出中国引进西方管理理论的复杂局面，也揭示出中国企业大多处于发展初级阶段，缺乏对企业存在理由、意义或价值等哲学层面的深入思考。

在全球范围内，对这一问题的解答尚显不足。圣吉的学习型组织理论在共同愿景的探索上已有初步尝试，但过于感性和模糊；马克·利普顿的愿景领导理论清晰地区分了愿景与使命，但同时强调有效愿景应包含存在的理由、战略、价值观三大内核原则，将愿景与价值观、战略统一在了一起。从管理学视角来看，人的存在哲学与企业的存在哲学在本质上是统一和协同的。

无论是个人还是企业，都必须时常审视自身存在的意义、价值以及如何更有效地存在。愿景，作为企业的“存在宣言”，告诉人们“企业是什么”，并描绘出企业未来的模样，对员工、社会、投资者和合作伙伴具有重要意义。一个美好的愿景能激发人们的内在力量，增强企业的凝聚力和向心力，为企业的发展提供强大的精神动力。

扩展资料

世界上的桃花水母已发现11种，除英国的索氏桃花水母和日本的伊势桃花水母（1922年被发现）两种外，其余9种均产在中国，中华桃花水母分布在四川乐山、四川泸州、湖北宜昌等地，1939年被发现。