隆回县人力资源和社会保障局主要职责

发布网友发布时间：2024-09-08 15:36

共1个回答

热心网友时间：2024-09-30 01:57

隆回县人力资源和社会保障局的主要职责主要包括以下几个方面：

执行国家人力资源和社会保障政策法规，制定全县发展规划和政策，负责综合管理、监督指导和协调服务全县的人力资源和社会保障事务。
规划和实施人力资源市场，建立统一规范的市场，促进人力资源合理流动和优化配置。
推动就业工作，制定就业发展规划和政策，维护公共就业服务体系，实施就业援助和职业资格制度，负责职业培训和高校毕业生就业政策，以及高技能人才和农村实用人才培养激励措施。
构建城乡社会保障体系，落实社会保险政策和标准，管理社会保险基金，确保基金预算的编制和收支平衡。
进行就业、失业和社会保险基金预测预警，制定应对预案，保持就业稳定和社会保障基金平衡。
管理机关、事业单位人员工资分配，建立工资增长机制，审核工资标准和福利政策。
参与人事制度改革，指导事业单位人事和专业技术人员管理，推进职称制度改革，负责高层次人才选拔和引进工作。
负责军队转业干部安置政策和培训，以及自主择业军队转业干部的管理工作。
负责公务员综合管理，制定调配和安置政策，参与政府制度建设。
关注农民工权益，制定综合性政策，协调解决农民工问题，维护合法权益。
实施劳动争议调解仲裁制度，制定劳动关系政策，维护劳动者权益，查处违法违纪行为。
负责引智工作的归口管理，制定引智工作规划和政策。

该局还承担着其他县政府交办的事项，确保人力资源和社会保障工作的全面有效推进。