一个企业没有人事部,对企业发展有哪些影响及危害??

发布网友发布时间：2022-05-07 00:21

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热心网友时间：2023-10-09 10:59

21世纪最贵的是什麽？人才。人事部是专门管管理人才、发掘人才、制造人才的地方，同时也为企业解决各种因人造成的矛盾，疏导企业在人际合作上的关系，提高总体生产力。没有人事部的话，要么形成*集权，上司雷令风行，同事对上司言听计从，企业高效发展；要麼各部门负责人各自为营，以权谋私，埋汰人才，使部份员工得不到公平的待遇，激发员工消极情绪，甚至背道而驰，是企业蒙受损失。没有人事部，没有人理规划，当企业发展到一个程度，就很难突破。

热心网友时间：2023-10-09 10:59

人事部负责人企业的人材规划，尤其是候补人才，否则影响企业的长远发展，毕竟企业发展发展的根本是人。

人员水平的提升，如果仅靠自然提高，效率比较低，应该进行培训，人事部根据企业发展需求制定年度培训计划并实施。

面临激烈的市场竞争，需要在人力市场上招聘优秀人才，否则影响企业的发展。

薪酬设计也是人事部的重要工作。良好的薪酬设计能为企业内部创造公平的竞争环境，激励员工发挥潜力。并且薪酬设计要与外部环境的变化相适应。