内江市人力资源和社会保障局主要职责
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发布时间：2024-09-29 04:05
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时间：2024-10-01 05:13
1. 执行国家人力资源和社会保障工作的法律法规，制定全市发展规划和*，并监督执行，确保*的有效实施。
2. 制定人力资源市场规划，建立统一规范的市场，促进人力资源的合理流动和优化配置，通过就业援助和职业资格制度支持职业培训，促进就业和创业。
3. 负责全市就业工作，包括城乡就业发展规划，创业*，以及对高校毕业生、高技能人才和农村实用人才培养的激励措施。
4. 建立和管理覆盖城乡的社会保障体系，制定社会保险*，实施全国统一的保险关系转移办法，以及养老保险基金的统筹和监督。
5. 进行就业、失业和社会保险基金的预测预警，制定应对措施，保持就业稳定和社会保险基金收支平衡。
6. 与有关部门合作，制定和执行工资收入分配*，保障机关企事业单位人员的福利和退休*的实施。
7. 指导事业单位人事改革，负责专业技术人员管理和继续教育，推进职称制度改革，吸引国内外专家和留学人员。
8. 协助军队转业干部安置，提供教育培训支持，并负责自主择业军队转业干部的管理工作。
9. 负责公务员综合管理，包括人员调配和特殊人员安置*，以及国家荣誉和*奖励制度的实施。
10. 制定和执行劳务开发和农民工工作的*，维护农民工的合法权益。
11. 制定劳动争议调解仲裁制度和劳动关系*，维护劳动者权益，打击非法用工行为，保障特殊群体如童工、女工和未成年工的权益。
12. 指导基层人力资源和社会保障公共服务机构的建设，提供高效的服务。
13. 承担市*授权的行政审批事项，并负责其他交办的事务。
