内江市人力资源和社会保障局职责调整

发布网友发布时间：2024-09-29 04:05

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热心网友时间：2024-09-30 09:24

内江市人力资源和社会保障局的职责经过整合和调整，其工作内容发生了显著变化。

首先，原市人事局和市劳动和社会保障局的部分职责被合并到新成立的人力资源和社会保障局，实现了更高效的工作整合。

其次，市劳务开发领导小组办公室及其相关职责，包括劳务开发和农民工工作，也整体划归到人力资源和社会保障局，强化了对农民工权益的保护和管理工作。

原有的行政审批事项已取消，这表明在工作流程上可能更加精简，减少了不必要的行政负担。

另外，原局的部分职责转移，如会计专业技术资格考试管理划归市财政局，出境就业管理和境外劳动力招聘中介资格认定等工作则转交给了市商务局，体现了职责分工的精细化。

新的人力资源和社会保障局加强了对机关企事业单位人员管理和劳动收入分配制度的统筹，致力于构建更为公平合理的薪酬体系。

在就业和社会保障方面，该局强化了城乡一体化的*制定，致力于从就业到养老的全程服务和保障体系的建设。

同时，人才市场与劳动力市场的整合工作被提上日程，目标是建立一个统一规范的市场，以促进人力资源的合理流动和有效配置。

在养老保险方面，机关企事业单位基本养老保险的统筹工作得到了强化，同时推动基本养老保险制度改革，逐步提升基金统筹层次。

此外，就业服务和农民工权益保护是其重点职责，通过健全公共就业服务体系，确保城乡劳动者享有平等就业的权利，并通过劳动监察维护劳动者的合法权益。