工伤鉴定10级的单位要怎么赔付

发布网友发布时间：2024-09-29 04:13

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热心网友时间：2024-10-04 02:35

工伤职工遭受十级伤残，单位需负责的赔偿项目包括工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、以及伤残辅助器具费用。若单位为职工缴纳了工伤保险，费用由工伤保险基金承担。工伤职工在统筹地区以外就医，还需获得交通食宿费补贴。住院期间，职工享有住院伙食补助费。此外，职工将获得7个月本人工资作为一次性伤残补助金。

工伤职工因工负伤，构成十级伤残，表明其身体遭受较为严重的损害。依据中国法律，工伤职工有权利获得相应工伤待遇。十级伤残对应的工伤待遇包括但不限于停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金。停工留薪期工资确保工伤职工在恢复期间依然能够获得必要的经济支持，而一次性伤残就业补助金则是对职工未来就业能力可能受损的补偿。

单位应承担起对工伤职工的赔偿责任，不仅限于工伤保险基金的支付项目，还需额外支付停工留薪期工资以及一次性伤残就业补助金，确保工伤职工在恢复期以及未来就业时获得妥善的经济保障。