幼儿园幼师劳动合同应载明哪些基本条款
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发布时间：2024-09-29 03:11
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时间：2024-10-01 03:26
幼师跟幼儿园签订的劳动合同当中应该载明幼儿园跟幼师的基本信息，劳动合同期限，幼师的工作内容，工作地点，工作时间，工资待遇，休假，社保等基本条款，除了这些基本条款外，幼儿园也可以在合同中约定其他条款，比如幼师要遵守的劳动纪律。
一、幼儿园幼师劳动合同应载明哪些基本条款?
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、劳动合同的期限是怎么规定的?
《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条 【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
我国法律制度中明确规定了劳动合同中需要载明的基本条款，如果劳动合同中没有写清楚社保待遇，工资待遇，休息休假等相关条款，这样的劳动合同显然不具有法律效力，劳动合同对幼师和幼儿园都有约束力。
幼儿园幼师劳动合同应载明哪些基本条款
幼师跟幼儿园签订的劳动合同当中应该载明幼儿园跟幼师的基本信息，劳动合同期限，幼师的工作内容，工作地点，工作时间，工资待遇，休假，社保等基本条款，除了这些基本条款外，幼儿园也可以在合同中约定其他条款，比如幼师要遵守的劳动纪律。 一、幼儿园幼师劳动合同应载明哪些基本条款?《中华人民共和国劳动合...
幼儿园幼师劳动合同的内容是什么?
幼儿园幼师劳动合同的内容有：用人单位及当事人基本信息、工作时间地点、工作期限、工资待遇、有关权利和义务等，对于劳动合同的具体内容，是需要根据上述不同的情况来进行认定的。 幼儿园幼师劳动合同 幼儿园信息：幼师信息：一、劳动合同期限 第一条固定期限：本合同期限自___年___月___日起至___...
劳动合同应具备哪些基本条款
劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
劳动合同简单范本需载明哪些基本条款
再简单的劳动合同也应该写清楚用人单位和劳动者的基本信息，用工期限，职工的工作内容，工作时间，工作地点，休假，社保，工资待遇，劳动条件，职业危害防护等事项，在劳动合同落款的部分，需要有劳动者和公司的签名或者盖章，合同才生效。 一、劳动合同简单范本需载明哪些基本条款?(一)用人单位的名称、住所...
劳动合同应该载明哪些内容
劳动合同应当具备用人单位基本信息，劳动者个人信息，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护等基本条款。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的...
劳动合同应具备的基本条款有哪些
1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3. 劳动合同期限；4. 工作内容和工作地点；5. 工作时间和休息休假；6. 劳动报酬；7. 社会保险；8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项...
劳动合同应具备的条款包括哪些
劳动合同应具备的条款包括以下几个方面：一、双方基本信息：包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。二、合同期限：明确劳动合同的期限。三、工作地点：指明劳动者的工作地点。四、工作内容：详细描述劳动者的具体工作内容。五、工作...
劳动合同范本应具备的基本条款
一份完整的劳动合同应包含以下基本条款:用人单位信息: 包括名称、住所以及法定代表人或者负责人的姓名和联系方式。 劳动者信息: 包括劳动者姓名、住址，以及居民身份证或其他有效证件号码。 合同期限: 明确劳动合同的开始和结束日期。 工作内容和地点: 描述劳动者的工作职责及其工作所在的地点。 劳动...
劳动合同应具备的条款都有哪些
劳动合同应包含的必要条款包括：1. 用人单位的名称、地址以及法定代表人或者主要负责人的信息。2. 劳动者的姓名、住址以及居民身份证或者其他有效身份证件的号码。3. 劳动合同的期限，包括开始和结束日期。4. 劳动者的工作内容、职责以及工作地点。5. 工作时间和休息休假的具体安排。6. 劳动报酬的数额、...
劳动合同必备条款包括哪些
劳动合同的必备条款主要包括以下几个方面：1. 双方当事人的基本身份信息，包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，以及劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。2. 劳动合同的期限，即用人单位与劳动者双方协商一致确定的，劳动者为用人单位提供劳动的起止时间。3. 工作内容...
