本人受工伤,参加的社保理赔完毕,一次性工伤待遇也已领取,若和单位解除...

发布网友发布时间：2024-09-28 09:55

共5个回答

热心网友时间：2024-10-04 10:41

《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是《劳动合同法》的最新规定，根据法不溯及既往原则，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。

热心网友时间：2024-10-04 10:46

还有两个费用是你应该享受的
第一：一次性伤残就业补助金由单位支付，按伤残级别对照支付。
第二：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付

热心网友时间：2024-10-04 10:47

工伤处理完结，工伤员工提出离职无需其它赔偿。

热心网友时间：2024-10-04 10:43

没有了。

热心网友时间：2024-10-04 10:44

正常解除劳动关系则不在，如果是单方面解除则存在一定的补偿，如果是单位则需要赔偿一个月的工资，如果是个人的话，一般就是开除了。