人力资源管理师“取消了”,作为HR的我却很开心

发布网友发布时间：2024-09-28 10:07

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热心网友时间：2024-09-28 10:38

标题：作为HR，人力资源管理师“取消”传闻背后的新机遇

面对朋友圈中关于人力资源管理师证书取消的传言，作为HR的我感到轻松，而非焦虑。真相是，变动的并非整个证书体系，而是企业人力资源管理师资格由国家职业资格目录转为地方省市和企业自主认定。这并不意味着证书的取消，只是效力范围和含金量有所调整，之前的证书效力依然有效。

尽管原证书地位下降，但行业并未停滞。2020年，新版人力资源管理师应运而生，它从经济师中独立出来，具备职业资格认定和职称评定双重功能，且由人社部直接管理，全国通用，终身有效。这意味着新的职业晋升路径开启，比如，中级职称可助你在一些单位晋升至科级或副处级待遇。

此外，新版证书带来的福利也值得关注：晋升时的薪资提升、积分落户政策（如北上广深的高级职称落户政策）、退休金补贴、个税扣除、人才补贴，以及在多个专业领域证书考试中的便利。这些都为HR职业者提供了更广阔的发展空间和竞争优势。

在人力行业，证书只是锦上添花，真正的价值在于个人的专业能力和经验。面对行业变革，我们要抓住机遇，提升自我。对于新版人力资源管理师证书，不仅是提升职业发展的一把钥匙，也是拓宽职业道路的有力支撑。

所以，面对这个新变化，我们不妨积极应对，而不是被流言困扰。如果你对新证书有疑问，或者想要了解更多报考详情，评论区留言或通过下方链接寻求专业指导，让我们一起在人力资源的海洋中乘风破浪吧。