工伤十级应赔多少钱,工作期间每月保低六千
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发布时间：2024-09-28 07:50
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时间：2024-10-19 14:30
工伤十级赔偿，依照法律，应按职工的原工资待遇计算，并非只限于基本工资。法律依据出自《工伤保险条例》第三十七条。此条款指出，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将享受到以下待遇：
- 从工伤保险基金中按伤残等级领取一次性伤残补助金，具体数额为：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。这里所指的“本人工资”通常指的是职工的正常工资待遇，而非最低工资标准。
- 如果劳动、聘用合同到期终止，或者职工主动提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。具体的补助金数额由所在省、自治区、直辖市的*规定。
在实际操作中，工伤赔偿的具体金额需根据个人的工资水平、工作年限等因素进行计算，并结合各地*制定的补助金标准来确定。因此，工伤十级赔偿金额并非固定值，而是根据具体情况来决定的。
我工伤鉴定10级,在厂里每月工资6000元,这种情况能赔偿多少钱?
可以赔38500元。单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的...
我工伤伤残鉴定十级,能赔偿多少钱
工伤了鉴定为十级伤残我一个税前六千块能赔多少钱?钱是用人单位出还是社...
五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。患职业病的工伤职工，一次性伤残就业...
十级工伤能赔多少钱,一口价
一般而言，十级工伤的赔偿包括医疗费、康复费、残疾补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，医疗费涵盖了因工伤导致的医疗费用，康复费则指的是为了恢复或改善工伤导致的身体机能障碍所花费的费用。残疾补助金是根据伤残等级来计算的，十级工伤对应的补助金额相对较低。一次性工伤医疗...
人寿保险,十级工伤能赔多少钱
10级工伤所得的赔偿：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月4、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保...
我工资8000元,出十级工伤能赔多少钱
十级伤残的工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资。具体来说，一般各地赔偿标准不尽相同，但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。伤残等级1-...
十级工伤应赔偿多少钱?
根据《工伤保险条例》规定：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同...
十级工伤一般赔偿多少钱
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤10级 但是没有社保且工作时间不足一月的能赔偿多少钱?
而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级1.5万元。一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）。本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本...
