单位领导放弃领导职位后可以不上班拿工资吗
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发布时间：2024-09-28 05:47
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热心网友
时间：2024-10-08 20:01
这种人事管理方式，是不符合规定的，也是各地的土*土办法，好听点是为年轻人腾位子。其实就是一种吃空饷行为，因为按照人事管理的要求，即使你离开了领导工作岗位，担任的是虚职，那么也必须要到法定退休年龄才能退休，是要等你到人事办完了退休手续后才能正式离开工作岗位的。
网友认为：
上班不上班不是个人说了算。宣布退二线谈过话后，车收了，办公室也收了，虽然没有宣布你不用再上班了，可这明明就是告诉你回去歇着吧。只有不识趣的才会还去上班哩，一般工作人员都有个办公的地方和办公桌，你让退二线的还怎么再去单位?
如此尊重是不对的，放弃了就应该好干力所能及的工作，作为老领导更应该给你领导过的同事做榜样，如此下去应按规定处理!在现实中确有此现象存在。
应当换个单位安排工作，发挥余热。但安排保洁、保安工作说明你心里挺阴暗的，你表面上说不丢人，实际上瞧不起他们！ 不上班就不发工资。可以安派做保洁工作或保安，严格考核，上班迟到、早退、工作不合格就扣工资。
单位领导放弃领导职位后可以不上班拿工资吗
应当换个单位安排工作，发挥余热。但安排保洁、保安工作说明你心里挺阴暗的，你表面上说不丢人，实际上瞧不起他们！ 不上班就不发工资。可以安派做保洁工作或保安，严格考核，上班迟到、早退、工作不合格就扣工资。
单位一把手放弃领导职务后不上班而拿工资违法吗?
单位一把手放弃领导职务后不上班而拿工资属于违法行为。这样的行为。如果。真想投诉的话。那么。这样的人就有可能被开除公职。不能随意在家休息而拿工资。这是我国劳动法规定的。
单位领导放弃领导职位后可以不上班,算吃空饷吗?
从退休第1天起就需要立刻退出群聊，不可以迟疑。特别认可这样的作法。退休了，不论是一般干部或是领导人员，不论是个人行为上或是内心上都需要和所在单位做一个激光切割和道别，特别是在要在企业出任一定职务的，更应主动地第一时间撤出企业的工作群。如今很多工作通知回应全是根据不一样层次的微信聊天...
领导干部退居二线不上班算吃空响吗
一、长期不上班，仍足额领取工资;二、有的未经组织人事部门批准，擅自经商办企业或在企业兼职，一人领取双份工资;三、有的已亡故多年，仍由家属继续领取工资或离退休费和补助;四、有的不符合条件，仍继续领取遗属困难补助;五、有的单位对在编职工经商或亡故后，故意隐瞒不报，仍向财政部门领取工资及办公...
领导干部退二线,只领工资不上班是吃空饷吗
一、长期不上班，仍足额领取工资；二、有的未经组织人事部门批准，擅自经商办企业或在企业兼职，一人领取双份工资；三、有的已亡故多年，仍由家属继续领取工资或离退休费和补助；四、有的不符合条件，仍继续领取遗属困难补助；五、有的单位对在编职工经商或亡故后，故意隐瞒不报，仍向财政部门领取工资及...
如果单位让你内退,领基本工资,不用上班,你愿意吗
如果单位所承诺的不用上班，基本工资又能落实到位，我愿意。我朋友的爸爸就是内退的，年轻的时候打拼积攒了一些钱财，自身经济实力比较好，50岁就选择内退了，内退之后，开始享受生活，去各地游山玩水，体验风土人情，也是活得很潇洒。因此，选择内退的时候，首先需要考虑自己有没有足够的经济实力，支撑内退...
公司领导发短信说被淘汰了不用去上班了可以直接仲裁赔偿吗?
可以。建议向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己合法权益：1、清算工作期间的工资福利待遇，缴齐社会保险费；2、要求公司支付经济补偿金；3、要求公司说明解除理由，办理解除手续。附：劳动合同法》相关法规的有关条款：《劳动法实施细则》相关条款：23、用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面...
我直系上司辞职,我接班,工资待遇原封不动,我是走是留?
上司辞职,领导让你接班,这是对你平时工作能力的肯定。不给你领导岗位工资,是在考察你的人品、德行。天上馅饼掉下来了,机会给了你。不要再犹豫,马上行动起来。现在你就是那个上司,领导再谈话的时候你就拿出上任后的三板斧,你的心中事业从此开始。 把走丢掉,留下来实现梦想。 职位来了,钱自然而然的也就来了,只是...
...领导没同意,第二天不去上班,公司有权利扣工资吗?
劳动者不去上班，也没有向用人单位请假的，用人单位是可以不支付劳动者当天的工资的，但是如果因为劳动者给用人单位造成损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉等方式要求该...
事业单位领导又是高级职称,53岁退二线就不上班了,问她能到60岁退休都...
规定是高级职称可以干到60岁，但上班才能谈的上延长至60岁，如果已经不上班了就55岁办退休喽
