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发布时间：2024-09-28 09:29
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热心网友
时间：2024-09-30 10:31
厂一般会和你协商给点补偿 如果没有补偿 那你就投诉 要求：1、要求2个半月工资经济补偿 2、补交自上班以来的社会保险
我是合肥市的,我在一个单位工作10年了,一直没有给我买保险,现在想让单...如果你十年前有交过几个月的保险然后你在这家单位上班的话中断了是可以让单位补交的，如果你跟这家单位有签合同的话就容易点，如果没有的相对比较难而且不是一般的难，我估计你是没有签的。根据国家规定只要签署劳动合同就必须上社保的。如果你打一开始就没有交保险的话是补交不了的只能在退休后看...
我是合肥市的,我在一个单位工作10年了,一直没有给我买保险,现在想让单...你需要向单位申请补交，这是你应该享受的权益。看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反...
我在一家小工厂上班,进厂时保险也没买,现在油压机器压伤我右手了,手掌...你这是属于工伤，可以凭工作合同去劳动局请求仲裁。如果连合同都没有就把你工资单拉出来，主要是证明你在那家厂干过并且是在工作中受伤的证据。至于赔偿，医药费是肯定的，具体的要看你和企业领导协商，还要考虑到你是否违规操作等因素。
我在一家工厂上班5年了,职业是司机,现因一点小事厂里要放我,进厂一直...你虽上班5年，但未签劳动合同，只能视为临时工，那得不到厂里补偿的，如签劳动合同，有补偿的
我在合肥交了6个月养老保险,后到亳州上班,从第7个月就开始交养老保险...带齐手续，不会扣钱，只会收取迁移手续费。
父亲在一家私人工厂上班进厂没签劳动合同工作时间摔伤腰部工厂想要推 ...4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例 ...
有些人很不想进厂打工的人,他们最后都去干什么了?有的人之所以不想进工厂打工，主要是因为他们觉得没有自由，而且好多他们有的去创业了，有的去工地了。
合肥联合利华工厂很垃圾,干满7天辞职不给辞,往后推,干了半个月又1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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