劳动合同签了三年,差半个月满两年的我这时被公司提出解除劳动雇佣关系...
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发布时间：2024-09-28 19:33
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同，差两个月就工作2年的，但用人单位提前解除劳动合同的，那么公司要按照劳动合同法规定支付经济补偿，尽2个月的工资作为经济补偿。
3年零5个月被辞退赔偿多少一、在公司做了三年被辞退如何赔偿 1、工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
我在单位干了两年合同到期了不用我了又用别人了这算不算给我解聘?这不算解聘，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满的话，劳动合同自动终止了。所以这是属于你们之间的劳动合同终止了，还不算解聘。不过同时根据相关的法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，如果劳动合同起码劳动合同终止的情况下，用人单位要给予补偿的...
被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据被公司辞退的赔偿如下：1、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。2、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形，单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金，如未提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金。3、员工严重违反公司纪律、在试用期被单位以不符合录用条件等情...
上班一个月被辞退而且没签合同能要求赔偿吗?单位无故辞退的话，员工可以主张赔偿，由于入职不满半年，这种情况赔偿标准是一个月工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给...
我在公司工作了5个月给解雇,但是一直无签合同,工资是发现金,不用打卡...每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。常见的有工资条、社保卡、工作证、考勤表、录用通知、劳动者与用人单位领导之间的谈话录音等，都可以作为证据使用。第一、在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件。在用人单位否认劳动关系的情况下，类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的...
半兼职辞职能立马拿到工资吗?可以拿到，办完辞职手续就能拿到工资。交了辞职信公司不会立即给办理离职手续，一般会一个月后办理离职手续，这一个月的工资照发，劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；如果公司不批准，而且本人也想离开公司或者有更好的机会想去，...
我在公司上班一个月零2天,年假中公司通知我节后上班等通知,可能是辞退...只要签了劳动合同，在试用期以内，告诉如果当方面解除雇佣关系，那么法律上的要求就是得支付员工半个或者两个月的工资。可是现实里很多的企业根本就不会赔付这笔钱，而试用期的员工也大多不知道公司是需要赔他们钱的，于是就出现了很多公司在员工试用期随意辞退员工的情况，而被辞退的人也只能接受这种没...
公司已经做出决定裁掉我了,但是仍然在继续安排工作给我,该如何处理?一、劳动员和用人单位已经不存在劳动关系，可以直接拒绝。如果职工与公司的劳务关系已经解除，职员无需接受劳动合同或公司的各项规定的约束，用人单位没有任何权利安排工作给劳动者。如果这时公司还安排许多工作给你时，这样做是违法行为，不符合《劳动合同法》的有关规定，职员有权利对用人单位这样无理的要求...
...达到半年的,公司是否可以与员工解除劳动雇佣关系不可以，除非因其它与这个不相干的事情而产生的纠纷才有可能。
