迟到扣钱合法吗?

发布网友发布时间：2024-09-28 18:15

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热心网友时间：2024-09-29 15:50

合法。基于法律规定，用人单位虽不能直接对劳动者进行罚款，却可通过合理规章制度进行奖勤罚懒，这是人力资源管理的必然方式。

【法律依据】

《劳动合同法》第四条明确指出，用人单位必须依法建立健全劳动规章制度，以确保劳动者享有劳动权利与履行义务。

在制定与修改涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接影响劳动者权益的规章制度或重大决定时，用人单位需经职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表平等协商，确保决定的合理性与公正性。

如果工会或职工认为规章制度或重大决定存在不当之处，有权提出并要求通过协商进行修改完善。同时，用人单位需将直接关乎劳动者权益的规章制度及重大决定进行公示或直接告知劳动者。