应聘上了金德管业的销售经理,面试了人事经理和每月无责任制底薪5000

发布网友发布时间：2024-09-28 18:53

共3个回答

热心网友时间：2024-09-30 14:02

从来到金德到现在，已有一年多的时间，收货感悟颇丰，金德这个平台是非常的锻炼人，作为一线销售人员，企业的各项规章制度都在时时刻刻的鞭策我们去行动，自己来企业的初衷就是锻炼提升自己，认识自己的不足来弥补自己的短板，在来金德之前自己也从事过几个行业，最终没有获得最大的收货的原因就是自我管理不足，目标不够坚定，每当遇到困难或者困境的时候就会选择退缩或者躲避，不能够正面去面对解决，通过在企业的工作生涯，对自己的帮助特别大，在遇到困难的时候，要有迎难而上的决心，就像我们企业每年的登山活动，每当自己感觉坚持不了的时候，看看前面的同事都在拼命的往上攀登，自己也就会从内心产生动力去突破自己的极限

热心网友时间：2024-09-30 14:07

我是金德出来的，哪有无责任的销售工作，你要是赚底薪，我劝你还是别去了

热心网友时间：2024-09-30 14:10

我在金德销售经理干了6年了，金德销售经理主要靠的提成还有奖金，底薪也就是基本收入，开发客户有挺有难度我一个老经理去年开发出了5个刚刚达到企业要求，压力是真大啊！但是开发客户真赚钱

热心网友时间：2024-09-30 14:04

热心网友时间：2024-09-30 14:08

热心网友时间：2024-09-30 14:06

我是金德出来的，哪有无责任的销售工作，你要是赚底薪，我劝你还是别去了