第五项修炼变革篇内容简介
发布网友
发布时间：2024-09-28 21:03
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：1天前
《第五项修炼(变革篇)》的核心内容是针对商业界普遍关注的问题——如何突破公司变革的初级阶段，持续推动组织发展。作者彼得·圣吉和他的团队深知，要实现真正的成功，企业必须改变核心的心态和行为模式，这是在竞争激烈的今天不可或缺的。然而，许多公司在开始变革时，虽然初见成效，但往往难以在整体上推动组织的转型，即使拥有充足的资源和热情。这反映出组织内部存在强大的自我保护机制，即维持现状的免疫排外系统。
本书深入探讨了领导力与持久变革的新理论，基于25年的学习型组织建设实践，作者们提供了实用的策略和方法，帮助各级经理人和领导者加速成功变革的进程，并应对变革过程中可能遇到的挑战。这些挑战包括：对变革产生的恐惧和忧虑、如何跨越组织边界分享和传播学习经验、如何有效地评估和衡量创新行为的成功，以及如何处理变革阵营中“真信者”与“不信者”之间的误解。
总的来说，《第五项修炼(变革篇)》是一本为寻求突破和持久变革的企业领导者量身定制的指南，它提供了实用的工具和洞察，以助力他们引领组织进入一个更高效、更具学习力的未来发展路径。
第五项修炼变革篇内容简介
《第五项修炼(变革篇)》的核心内容是针对商业界普遍关注的问题——如何突破公司变革的初级阶段，持续推动组织发展。作者彼得·圣吉和他的团队深知，要实现真正的成功，企业必须改变核心的心态和行为模式，这是在竞争激烈的今天不可或缺的。然而，许多公司在开始变革时，虽然初见成效，但往往难以在整体上推动...
第五项修炼:变革篇内容简介
《第五项修炼:变革篇(套装共2册)》深入探讨了商业界普遍关注的问题：如何使公司突破变革的初级阶段，保持持续的动力。作者彼得圣吉及其团队意识到，变革的失败往往源于未能改变心态和固有的行为模式。他们发现，尽管变革初期可能取得成功，但若不能触动组织的深层结构，成果往往难以持久。这揭示了组织内部存在...
第五项修炼变革篇图书信息
《第五项修炼变革篇》是由美国著名管理学家(美)圣吉撰写，王秋海等人翻译的一部经典著作。该书由中信出版社出版，首次发行日期为2011年5月1日，共分为两册，页数丰富，总计达到了305,000字。印刷方面，本书采用16开本，使用优质的胶版纸制作，确保了良好的阅读体验。首次印刷的版本信息显示为2011年5...
第五项修炼:变革篇图书信息
第五项修炼：变革篇是由中信出版社于2011年5月27日推出了简体中文版。该书英文原名为"The Dance of Change"，是彼得·圣吉学习型组织经典著作系列中的一部力作。它以16开本呈现，尺寸适中，为22.6厘米宽、17厘米高，厚度仅为3.8厘米，方便携带阅读。整本书的重量大约为1.1公斤，适合放在书架上或者...
第五项修炼:变革篇目录
第五项修炼：变革篇目录 序言：在组织变革实践中推动管理创新 第一篇 开篇 第一章：明确方向一、描绘组织变革的作战图二、典型变革计划的生命周期三、深层变革的领导力——建立领导力生态学四、深层变革的挑战五、阅读本书的指南第二章：生成深层变革 一、建立先导小组二、变革过程的成长与挑战三、对...
第五项修炼作者简介
彼得.圣吉（Peter Senge），麻省理工学院高级讲师，国际组织学习学会（SoL）和索奥中国（SoL China）的创始主席，多部畅销书的作者或合著者，包括《第五项修炼》、《必要的革命》、《第五项修炼:实践篇》、《第五项修炼:变革篇》等。奥托.夏莫（C. Otto Scharmer），麻省理工学院斯隆管理学院高级讲师，...
第五项修炼:实践篇作者简介
以及《第五项修炼·变革篇》等。他的作品不仅在学术界产生了深远影响，也为企业界和管理理论的发展提供了重要的实践指导。这些著作不仅深入探讨了组织学习和创新的重要性，还强调了个人成长与团队协作在实现持续变革中的核心作用。圣吉的理论和实践对于理解和推动组织发展，提升组织效能具有不可估量的价值。
第五项修炼一套书共几本
第一本是《第五项修炼:学习型组织的艺术与实践》，还有实践篇上下，心灵篇，变革篇上下。主要是第一本轰动，就是艺术与实践那本。
第五项修炼的作者简介
贾沃斯基(Joseph Jaworski) 贝蒂苏.弗劳尔斯(Betty Sue Flowers) 译者:张成林彼得.圣吉(Peter Senge)，麻省理工学院高级讲师，国际组织学习学会（SoL）和索奥中国（SoL China）的创始主席，多部畅销书的作者或合著者，著有《第五项修炼》、《必要的革命》、《第五项修炼:实践篇》、《第五项修炼:变革篇》...
