世界最具影响力的十大管理大师彼得·圣吉(Peter M. Senge)

Peter M. Senge，这位1947年出生于芝加哥的管理大师，拥有麻省理工学院的博士学位。他的核心思想聚焦于工作场所中人的价值和定位，强调个人与组织的相互发展。作为国际组织学习协会(Society for Organizational Learning, 或简称SoL)的创始人和主席，SoL是一个全球性的社团，由企业领导者、学者和顾问们组成，...

冷热冲击试验箱就是对产品或材料在使用中会面临各种各样的自然环境温度，而这样环境会造成产品或材料的破坏与使用性能受限制，例如产品在高温与低温回来冲击的环境下会来多种典型的环境效应,如零部件的变形或破裂、绝缘保护失效、运动部件的卡紧...

彼得·圣吉(Peter M. Senge)教育背景：1947年出生于芝加哥，是麻省理工学院的博士思想/专长：强调在工作场所中人的价值的基本定位简介：是国际组织学习协会(Society for Organizational Learning，简称SoL)的创始人和主席。国际组织学习协会是一个由致力于“人和组织的互赖发展”的企业、学者和顾问们所组成的...

中国十大管理大师成思危、曾仕强、余世维、谭小芳、项兵、张维迎、郎咸平、吴敬琏、徐二明、卢泰宏世界十大管理大师彼得·德鲁克、彼德·圣吉(Peter M. Senge)、约翰·科特、迈克尔·波特（Michael Porter）、加里·哈默尔(Gary Hamel)、亨利·明茨伯格（Henry Minzberg）、克里斯·祖克（Chris Zook）、汤姆·彼得斯...

加里·哈默尔是Strategos的创始人和董事长，也是伦敦金融学院“战略与国际管理”的访问学者。美国《财富》杂志也称他为“当今商界战略管理的领路人”。在与他齐名的另一位管理学大师彼得·圣吉眼中，哈默尔是“西方世界在战略领域最具影响力的思想家”。哈默尔还是“战略意图” (Strategic intent)、“核心竞争...

美国《财富》杂志也称他为“当今商界战略管理的领路人”。在与他齐名的另一位管理学大师彼得·圣吉眼中,哈默尔是“西方世界在战略领域最具影响力的思想家”。 哈默尔还是“战略意图”(Strategic intent)、“核心竞争力”(Core competence)、“产业革命”(Industry revolution)等革命性概念的提出者和实践者,他指导过数...

彼得·圣吉博士（Dr.Peter M. Senge），麻省理工学院斯隆管理学院的高级教授讲师，国际组织学习学会(SoL)和索奥中国（SoL China）的创始主席。他是世界管理学和领导学领域中最具创新精神的思想大师之一。圣吉在管理学和领导学的贡献不仅限于理论研究，他更致力于实践与推广，为此他与他人合作出版了多部...

世界最具影响力的十大管理大师：彼得•德鲁克 (Peter F. Drucker)：先后在奥地利和德国受教育，1929年后在伦敦任新闻记者和国际银行的经济学家，于1931年获法兰克福大学法学博士。现代管理之父。自1971年起，一直任教于克莱蒙特大学的彼德•德鲁克管理研究生院。为纪念其在管理领域的杰出贡献，...

自设立以来，麦克菲里奖颁发给了多位在管理领域有着显著成就的杰出人士。其中包括戴明（W. Edwards Deming）、彼得·杜拉克（Peter F. Drucker）、汤姆·彼得斯（Tom Peters）以及彼得·圣吉（Peter M.Senge）等知名人物。戴明被誉为“质量管理之父”，他对质量管理理论的贡献极大，其理论对全球企业管理和...

学习型组织(Learning Organization),美国学者彼得·圣吉(Peter M. Senge)在《第五项修炼》(The Fifth Discipline)一书中提出此管理观念,企业应建立学习型组织,其涵义为面临变遭剧烈的外在环境,组织应力求精简、扁平化、弹性因应、终生学习、不断自我组织再造,以维持竞争力。 学习型组织不存在单一的模型,它是关于组织...

圣吉出版了他的《第五项修炼——学习型组织的艺术与实践》一书，鼓励人们刻苦修炼，学习掌握新的系统思维方法。这本书受到广泛欢迎，连续三年位居全美最畅销书榜首，被《哈佛商业评论》评为过去二十年来五本最具影响力的管理书籍之一。彼得·圣吉因此被誉为继彼得·德鲁克之后，最具影响力的管理大师之一...