工会的职工代表选举什么比率

法律分析：职工代表占职工总数的5%至10%。代表的比例构成是：工人代表占50%；技术人员和管理人员占50%；男女职工代表占一定比例。职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任。职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。法律依据：《职工代表大会暂...

1. 职工代表大会的组成要求代表人数占职工总数的5%至10%。2. 代表中，工人代表和管理人员、技术人员各占一半，且要保证男女职工代表的比例。3. 职工代表的选举每三年或五年进行一次，与工会会员代表的选举同时举行，代表可以连选连任。4. 职工代表大会应每年召开一次，会议的举行需保证三分之二以上的职...

8. 以选区为单位推荐职工代表候选人，候选人的差额比率通常设定为20%。9. 职工代表由职工直接选举产生，他们对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或撤换本单位的职工代表。10. 职工代表的人数和比例对于百人以上的企业职代会而言，代表占职工总数的比例通常在5%至35%之间。11. 对于拥有5000人以...

第五条 职工代表占职工总数的5%至10%.代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例.第六条 职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选 连任.

以选区为单位推荐职工代表候选人，候选人的差额比率一般为20%。职工代表由职工直接选举产生，职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。 职工代表的人数和比例：百人以上的企业职代会，职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。通常5000人以上的，职工代表一般不少于...

职工代表由职工民主选举产生。选举应当有三分之二以上职工参加方为有效，被选代表获得全体职工半数以上赞成票方可当选。具体选举办法由企业、事业单位以及其他组织工会根据本条例及其他有关规定制定。职工代表大会的特征 1、职工代表大会有法定的权威性。职工代表大会的民主管理权力是法律赋予的，具有一定强制力...

职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右；超过1500人的企业可适当缩小比例；不足1000人的企业可适当增加比例；100人以下的企业一般实行职工大会制度，职工工作地点分散或连续作业，不便于召开职工大会的，也可以实行职工代表大会制度；职工人数较少的企业，职工代表不得少于30人；其中一线职工应...

3. 国有企业职工代表大会是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。4. 国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责日常工作并检查决议执行情况。5. 集体企业的工会委员会应支持职工参与民主管理和监督，维护职工的选举、罢免权以及决定经营管理的重大问题的...

超过10000人的单位，代表人数不少于100人。12. 若实行职代会和工会会员代表大会两会结合，要兼顾会员代表比例。13. 职工代表中应涵盖工人、技术人员、管理人员、领导人员等，其中领导人员比例不得超过百分之二十。14. 有女职工和劳务派遣职工的企业，应确保有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。

应适当增加其职工代表的比例。6、根据有关规定，职工代表是由职工直接选举产生的，因此，在选举代表时，就应当恰当地分配职工代表的名额，提出各选举单位各类人员的限额，以使企业选出的职工代表构成合理，各类人员都保持有适当的比例。当然也要注意不能因此要求职工选举他们不愿选的人当代表。