...三天,因为出了意外状况要离职,企业说不给批辞职,要走人,不给三天...

发布网友发布时间：2024-09-28 20:11

共4个回答

热心网友时间：2024-11-17 06:44

这个～～明确来说不符合劳动法，就算你是在试用期，没有签订合同，但你们已经形成了事实劳动关系，有事实劳动关系就可以找当地劳动局，但你才干了三天，人家受不受理就说不定了。
至于干或不干，别傻了，你再干三天肯定还是白干，吃点亏就吃点亏吧，看这老板人也不咋地，还是找其他公司吧。

热心网友时间：2024-11-17 06:38

做3天就要跳槽，你真能折腾，公司招人也要费人力的，都像你这样工厂都要乱套了。

热心网友时间：2024-11-17 06:44

对方没有扣你的档案、押金什么的，就认了吧。原则上这个钱（包括临时工）都应该给钱，不过你遇到了这种无赖也没有办法。即使找劳动局希望也不大。

热心网友时间：2024-11-17 06:43

不知道你是从事什么职位。按理来说，你工作了就的给你工资。如果你是计件的，工资倒是很好计算。
如果你不是计件，那么你做这么几天，能有什么贡献呢？那就算了吧，懒得去费神。做企业的，也不容易。
员工做几天就走人，对于公司来说，也还真不是件好事呢。换位思考吧。