2024年五一休息五天吗?

发布网友发布时间：2024-09-28 20:51

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热心网友时间：2024-10-04 12:39

今年五一休息五天，但法定假只有一天，其余四天为周末的调休，所以在涉及到加班工资的计算上，还需要由用人单位来进行合法的认定，并支付规定标准的工资待遇，拒不支付加班工资的可以申请仲裁。

一、五一休息五天吗?

五一确实是休息五天，但法定节假日只有5月1日一天，国务院已经明确批准了劳动节放假调休日期，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。

另外，劳动和社会保障部布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。

二、《全国年节及纪念日放假办法》

第二条　全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日）

五一休息时间是劳动者的权利，用人单位应当遵守国家的有关规定，并给予劳动者休息的权利，但在司法实践中，往往还存在五一休息时间加班的情况，这时需要根据劳动法的相关规定来支付加班工资待遇，具体情况结合实际而定。