啥子叫生不如死每天都带着情绪上班是什么意思?

发布网友发布时间：2024-09-27 15:50

共1个回答

热心网友时间：2024-12-14 02:48

今天我们来探讨一下为什么我们不应该让情绪成为我们生活的负担。首先，你的情绪其实会被周围的人感知到。在一个共同的环境中，你的言行举止都在向他人展示你的性格、底线以及你能够承受的压力和你能成就的事情。轻易愤怒的人只会让别人觉得你的承压能力不足。有句话说得好：“我们不能随便生气，因为生气的时候，你会使出真本领，这样，别人就会知道你的真本事很烂。”所以，我们应该努力成为那些内心平静而深沉的人，不轻易发火，默默地把事情做好，成为一个不可替代的人。所有的加薪问题以及领导对你不满，其实真的可以用你的不可替代性来衡量。当公司没了你不转，你说领导会不会让你开心？你的加薪会不会被拒绝？你有多优秀，就有多特殊。当你的真正能力很厉害，你总会找到适合自己的地方。
其次，任何一份工作都会要求员工付出情绪劳动，情绪劳动指的是员工在工作的人际交往过程中表现出令组织满意的情绪。在职场中，追求发展和加薪是永恒的目标。当你发现自己的期望和现实有差距时，你可能会产生情绪。这个时候，不妨试着放下“我”，看看你在市场中的位置，以及和领导沟通谈判的难易程度。短期价值可能被低估，但是长期一定不会，壮志难酬可能真的是能力还有待提高。发泄情绪不一定会让你成功，提升能力才能让你赢得成功。
第三，永远不要低估你和领导的关系。在一个公司中，你要取得成功，首先你自己要行，其次要有人支持你，最后支持你的人也要行。你和领导的关系将决定你在这家公司的发展。多思考领导的诉求是什么，你可以做些什么来加深领导对你的认可。你提供给领导的情绪价值将对你的发展起到不可忽视的作用。
聪明的人不抱怨，一直抱怨不如*内功。人的格局是委屈撑大的，但是不要让自己一直委屈！你的生活将与你的能力相匹配。