义务教育学校实施绩效工资指导意见绩效工资总量和水平的核定

义务教育学校实行绩效工资制度的指导原则是基于教师上年度12月的基本工资以及规范后的津贴补贴。具体来说，义务教育教师的津贴补贴标准，由县级以上政府人事和财政部门规定，确保其平均工资不低于当地公务员的平均水平。绩效工资的总量会根据教师基本工资和所在县级公务员津贴补贴调整同步调整。实施绩效工资的同时，...

绩效工资的总量暂定为学校工作人员上一年度12月份的基本工资额度，以及规范后的津贴补贴水平。其中，义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平，由市人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于市直公务员平均工资水平的原则确定。这确保了教师的收入得到适当提升，同时保持与公务员收入的相对平衡。绩效工资的实施与义务...

(一)绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中，义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平，由县级以上人民政府人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定。绩效工资总量随基本工资和学校所在县级行政区域公务员规范后津贴补贴的调整相应...

绩效工资的核定基础是学校工作人员上年度12月份的基本工资和规范后的津贴补贴。教师的津贴补贴水平，县人事和财政部门会根据规定，确保不低于当地公务员的平均工资，以2009年为例，义务教育学校教师的津贴补贴控制在每人每年5000元，年终奖金为1296元，此数额需经省市人事和财政部门批准后执行。总量会随基本工资...

绩效工资的总量与水平确定方法如下：将清理后的津贴补贴和原年终奖金合并，纳入绩效工资总量。义务教育教师的津贴补贴，按行政隶属关系，由同级政府人事、财政部门根据当地公务员平均工资水平确保不低于教师平均工资。其他工作人员的绩效工资总量，则由相关政府部门根据统筹兼顾原则确定。在制定绩效工资时，各级政府...

屯溪区义务教育学校的绩效工资实施办法主要基于学校工作人员上年度12月份的基本工资，这一数额包括教师工资标准提高10%的部分，以及经过规范后的津贴补贴。其中，义务教育教师的津贴补贴水平设定为确保其平均工资不低于同级政府公务员的平均水平。绩效工资总量会随着基本工资和公务员津贴补贴的调整进行相应调整，以...

1. 实施范围：义务教育学校的所有工作人员，按照国家事业单位岗位绩效工资制度执行。农村学校和条件艰苦的学校会得到适当的倾斜。2. 总量水平核定：绩效工资总量由县级人民政府和财政部门根据教师平均工资水平确定，与公务员津贴补贴同步调整。基础性绩效工资占总量70%，体现经济发展、物价和岗位职责，奖励性绩效...

佛山市顺德区的义务教育学校绩效工资实施办法规定，绩效工资总量的初步核算基于学校正式工作人员上一年度12月份的基本工资以及经过规范化调整的津贴补贴。教师的规范工资水平必须达到或超过区属机关公务员的平均工资标准，以确保公平与激励。对于表现优异、业绩突出的学校，额外的奖励性绩效工资总量将根据其成绩进行...

根据《中华人民共和国义务教育法》和事业单位收入分配制度改革要求，为有效实施义务教育学校绩效工资，以下是一份指导意见：1. 实施范围和时间: 从2009年1月1日起，所有按国家事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式员工开始执行绩效工资。2. 总量和水平确定: 性质绩效工资总额根据工作人员基本工资和津贴...

从2009年1月1日起，义务教育学校的正式工作人员开始实施事业单位岗位绩效工资制度，适用范围及时间按照国家规定执行。绩效工资总量和水平由县级以上人事和财政部门确定，教师津贴补贴水平需不低于当地公务员平均水平。总量随基本工资和公务员津贴补贴调整而调整，农村学校享有适当倾斜。绩效工资分为基础性和奖励性两...