如何提高青年公务员的工作满意度
发布网友
发布时间:2024-09-27 14:38
我来回答
共1个回答
热心网友
时间:2024-10-10 00:12
一、初任公务员职业认同感不强的主要表现
(一)一些初任公务员认为公务员只是一份普通的谋生工作
(二)一些初任公务员认为公务员工作强度大、工资待遇低
(三)一些初任公务员认为公务员晋升渠道狭窄升职机会少
二、增强初任公务员职业认同感的对策建议
(一)把职业认同感的培养纳入公务员初任培训课程
(二)加强对初任公务员群体的心理问题的咨询疏导
(三)积极搭建初任公务员进行沟通交流的活动平台
(四)提高基层公务员的工资待遇和拓宽晋升的渠道