以下情况我如何去申请劳动仲裁,公司不想拿出书面的辞退通知,想让我自...

企业的这种做法容易给自己遭来麻烦，只要员工在自己离职之前，将公司主动要求员工离职的通知单或语音、视频等资料、证据保存下来，然后申请劳动仲裁，基本上稳赢，除了拿到当月的工资之外，还会根据工作工龄，

1. 向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。如果公司为了逼你辞职，但是又不让你上班，那么你有权利要求公司恢复你的工作，支付你的工资，因为你们之间还存在劳动关系，否则你就有权申请仲裁！2. 向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。既...

在你申请劳动仲裁时，你需要做两件事，第1件事是找好自己的下家，或者对当前仲裁的后果做好心理准备。第2件事是准备必要材料，你需要有足够的证据来证明公司侵犯了你的权益，保证劳动仲裁能够帮你解决问题。一、我先讲一下我个人的经历。我个人的职场生涯已经超过了10年，虽然我现在已经不在职场工作了...

一般像这样的劳务纠纷，大家可以直接的口头去进行申请劳动仲裁。如果你是找律师的话，那么需要准备的材料，律师会告诉大家的，这也是不用担心，我们也可以在网络上面搜索一下，需要准备到的一些东西，以及该以什么样的格式呈现这些证据？

3、因为你没有签劳动合同，所以安排你到其它岗位也没有什么不可以的。如果要辞职，一般情况下是没有什么补偿金的，但你可以拿拖欠工资和未买保险来说事，以这两个原因来辞职，一年内申请劳动仲裁，可以得到补偿金！4、如果没有签过劳动合同和未买保险，但你有工资条等足够的证据的话，辞职后一年内都...

公司突然辞退我的应对方法：一、被公司无故辞退，去劳动局仲裁 辞退员工的时候要提前一个月告知，还是用正式的书面形式通知，而且理由必须是正当理由，公司不能毫无根据的辞退员工，如果你被公司这样对待，不要在默默的承受了，勇敢的拿起法律的武器来抵抗。首先不要慌忙，先去搜集证据，很多公司就是看到...

如果想要申请劳动仲裁那就要收集你工作的考勤记录、人事的解除劳动合同、每月工资的银行流水，社保缴费记录以及和HR沟通的录音。只要证据足够，再加上你合理的劳动仲裁请求的话一般都会判你赢的。员工突然被辞退需要公司支付n+1补偿金。如果员工突然被公司解雇，公司必须根据《劳动法》赔偿员工n+1工资作为补偿...

深圳劳动仲裁流程：一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项：1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。2、仲裁请求和所根据的事实和理由。3、证据、证人的姓名和住址。二、仲裁委员会应当自收到...

建议：1）主动找领导沟通一下，说不定还可能有转机。2）千万不要裸辞，你最好先找工作，既然公司让你离职，也会给你一个月的离职期。3）最好别主动离职。你可能说，被离职对求职不好，但我想说，这种情况，你主动离职就对你求职好吗？也不好吧。2、想办法让你背锅，同时，不断孤立你。职场上...

法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低工资，属于变更劳动合同的内容，是需要和员工协商一致才行，否则属于违法行为。不过在一种情况下，公司是可以通过调整岗位来降低员工的工资的，那就是员工不能胜任原来岗位的工作。...