...签订劳动合同,今天承包商老板无缘无故辞退我,我该到哪找

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...

注意收集证据，虽然中通公司与你没有签订劳动合同，但你们之间存在事实劳动关系，你可以保存过去一年多上班的考勤记录，以及工资发放银行对账单，有以上证据，就可以通过正常渠道维护自身权益，对于劳动者来说，你可以到劳动局申请劳动仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。通过法律手段维护权益，一般需要请律师，若...

一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答...

如果你强行要去的话在船厂承包公司干活儿，如果你要去别的公司打工，那么传承是有权利不让你去别的公司的，因为你们是签订了劳动合同的，如果你的合同没有到期，你就擅自去其他的公司，有可能陷入这个公司的一些机密。从公司内部来讲的情况下，肯定会要求你不能去。如果你强行要去的话，可以走法律的...

二种方式,一是要借款合同,约定好利息。二是合伙协议,共同承揽工程。但是根据我国建筑法,承包人必须具有建筑资质,因此,如果合伙承揽工程,需要挂靠有资质的建筑企业。我们是北京专业房地产、建筑工程律师,希望我的答复能够帮助您,您也可以和我电话 联络,或者到我的部落格空间查阅有关法律资料。 我从承包商分包了一项建筑...

你所述的这一条款是否有效得从以下两方面分析：一、如果你是与“有资质”的承包商（即建筑方）签定合同，那么承包商当然要为他的员工（即建筑工人）购买工伤保险，发生施工过程中发生任何事故均按工伤保险条例处理，与你无关。你可以在合同中做相应的约定。二、如果你是逐一的与各个建筑工人签定合同，则...

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...

朋友你好！我认为可以的，你可以直接辞职不干，如果你继续干活，他们还是不给钱的。你们虽然没有劳动合同，但是你们是事实劳务关系，只要你收集好证据，如以前发工资的凭据、或平时派工单等，可以通过法律途径来解决他们拖欠工资的问题，必要时可以求助于新闻媒体出面协调，相信一定能要回属于自己的工资，...

2、聘用实习生：实习生尚未毕业，与学校存在归属关系，所以企业只能与其签订劳务合同或者实习协议，不能签订劳务合同。3、承包商派遣人员：总包方派遣人员已经与总包单位签订了《劳动合同》，与总包方存在归属关系，分包方不需要为其缴纳社保保险。4、停薪留职人员：指职工离开单位，企业保留他的身份，依法签订...