6月26号入职的;公司每月15号发工资;但是我7月15只收到6月的几天工资...

发布网友 发布时间：2024-09-27 15:27

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热心网友 时间：2024-10-05 08:28

按照规定你是要提前一个月通知，然后才可以离职，从10月25日到11月14日不到一个月的时间。他们只不过是想多留你一周的时间，带新员工不过是个借口。你还是两边调解一下。把新公司的上班时间看看能不能拖一下，这边和公司领导、同事搞好关系。

热心网友 时间：2024-10-05 08:31

按照劳动合同法的规定，辞职应当提前1个月通知单位；你没有培训新员工的义务

热心网友 时间：2024-10-05 08:31

考勤都会有一个截止日期，如果截止日期规定是上个月的月底，7月15日只收到6月份几天的工资是正常的。

考勤的统计周期具体需要看每个公司的规定，每个公司情况不一样，最好问问公司HR比较稳妥。

热心网友 时间：2024-10-05 08:28

按照规定你是要提前一个月通知，然后才可以离职，从10月25日到11月14日不到一个月的时间。他们只不过是想多留你一周的时间，带新员工不过是个借口。你还是两边调解一下。把新公司的上班时间看看能不能拖一下，这边和公司领导、同事搞好关系。

热心网友 时间：2024-10-05 08:29

考勤都会有一个截止日期，如果截止日期规定是上个月的月底，7月15日只收到6月份几天的工资是正常的。

考勤的统计周期具体需要看每个公司的规定，每个公司情况不一样，最好问问公司HR比较稳妥。

热心网友 时间：2024-10-05 08:29

按照劳动合同法的规定，辞职应当提前1个月通知单位；你没有培训新员工的义务

热心网友 时间：2024-10-05 08:28

按照规定你是要提前一个月通知，然后才可以离职，从10月25日到11月14日不到一个月的时间。他们只不过是想多留你一周的时间，带新员工不过是个借口。你还是两边调解一下。把新公司的上班时间看看能不能拖一下，这边和公司领导、同事搞好关系。

热心网友 时间：2024-10-05 08:33

考勤都会有一个截止日期，如果截止日期规定是上个月的月底，7月15日只收到6月份几天的工资是正常的。

考勤的统计周期具体需要看每个公司的规定，每个公司情况不一样，最好问问公司HR比较稳妥。

热心网友 时间：2024-10-05 08:36

按照劳动合同法的规定，辞职应当提前1个月通知单位；你没有培训新员工的义务