有的人就在单位的劝说下,没有参加社会保险。这样真的合适吗?
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发布时间：2024-09-27 06:37
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时间：2024-12-01 02:59
这不但不科学，并且是比较严重违背《劳动法》的个人行为。
《劳动法》明文规定，用人公司和员工务必依规参加社会保险，交纳社会保险费。由此可见用人公司和员工参加社会保险，交纳社会保险费是法定义务，是务必为此，不能挑选的。
殊不知，公司以签订合同写不参加个人社保为由，有意躲避法定义务和义务，回绝给员工交纳社会保险费的的个人行为确实可恨，也果断无法容忍。
但是详细情况大家还要有实际对策，也必须大家和那样的无良老总互斗。
最先大家根据网上查看等方式了解一下这个公司的状况，假如便是家小公司，看见都不标准，工资待遇都不高，那样的公司我们可以立即英国签证拒签，你要，公司很差，还有意明知故犯，能有哪些发展前途？索性离开算了吧。
假如这个公司还小有经营规模，工资待遇也非常好，我们可以先违背良心的签订合同书，能够违背良心的服务承诺“不参加个人社保"，总之违反规定的合同书也是失效的，先确保了工作中再聊。活才一年半载，工作中平稳住后，或是时间再长点，再向卫生行政部门举报，以维护保养自身参加社会保险的支配权。
公司老总是想根据签订合同，使你舍弃参加个人社保来推卸责任，其实它是最愚昧的个人行为，签那样的合同书有什么作用？签份合同书你也就无需遵循《劳动法》了？也太法盲了吧。但你拥有这一份"舍弃个人社保"的合同书，劳务关系就已确立建立，到时你一告一个准，卫生行政部门也罢解决，你的支配权也罢维护保养。假如公司连合同书都不签的话，到时你要得先确定劳务关系，解决起来更不便。因此从某种程度上而言，你要得谢谢这名公司的法盲老总。
最终，假如公司不以您交纳社会保险，能够向社保中心申请劳动仲裁，由个人社保组织勒令企业为您补交。
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时间：2024-12-01 03:00
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时间：2024-12-01 03:00
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时间：2024-12-01 03:01
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时间：2024-12-01 03:01
