...以上的大龄打工人,你因年纪大找工作遇到过哪些难题?怎么应对?_百...
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发布时间：2024-09-27 05:29
共5个回答
热心网友
时间：2024-10-01 09:12
1. 年龄歧视：一些雇主可能更倾向于年轻的求职者，认为他们更具活力和适应能力。应对策略是突出自己的丰富经验和成熟稳重的优点，以及与年轻人不同的独特价值。
2. 技能更新：随着时间的推移，某些职业可能发生变化，需要学习新的技能。应对策略是投入时间和精力来学习和接受相关的培训或进修，展示自己的学习能力和适应性。
3. 行业转型：某些行业可能不再有很多工作机会，需要考虑转行。应对策略是研究其他行业的发展趋势，并找到自己的兴趣和能力所在，然后制定一个行之有效的转行计划。
4. 网络和技术：随着科技的不断进步，许多工作都要求掌握计算机和互联网技术。应对策略是尽快了解和学会使用相关的技术工具和软件，并在简历中强调这些技能。
5. 自信和积极态度：大龄求职者可能会面临自信心的问题，在面试中表现得紧张或缺乏自信。应对策略是提前做好充分的准备，强调自己的优点和成就，同时保持积极乐观的态度。
总的来说，作为35岁以上的大龄打工人，难题是存在的，但并不是不可克服的。重要的是保持积极心态、不断提升自己的能力，并灵活应对变化，这样才能增加找到理想工作的机会。
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时间：2024-10-01 09:11
热心网友
时间：2024-10-01 09:09
如果35岁以上了
工作还没有稳定下来
基本是被劳动力市场给淘汰了
被淘汰的人也不存在啥应对之策
因为根本就不入群
没资格谈应对
只有努力养活自己
也不能对岗位挑三拣四
需要认真向业务精湛的人学习
努力提升自己的工作能力
热心网友
时间：2024-10-01 09:06
1. 保持积极心态：面对困难和挑战时，保持积极的心态是非常重要的。相信自己的能力和经验，相信可以克服困难并找到解决方案。
2. 寻求支持：与同事、朋友或家人交流，寻求他们的意见和建议。听取他们的观点和经验，可能会给你一些新的启示和解决思路。
3. 直面问题：勇敢地面对工作上的问题，不要回避或推迟解决。分析问题的原因，寻找解决方案，并采取积极行动来解决问题。
4. 学习和成长：不断学习和提升自己的技能和知识，以适应快速变化的工作环境。参加培训课程、工作坊或进修学习，提高自己的竞争力。
5. 寻找导师或指导者：与经验丰富的人建立联系，寻找导师或指导者，从他们那里获得指导和支持。他们可以分享经验和知识，帮助你克服困难。
6. 寻求新机会：如果工作上的问题无法解决或持续存在，可以考虑寻找新的职业机会或工作环境，以寻求更好的发展和满足个人需求。
请注意，每个人的情况和困难可能有所不同，因此以上方法并不适用于所有人。最重要的是要根据自己的具体情况和目标，找到适合自己的解决方案。
热心网友
时间：2024-10-01 09:06
