...多都有连续缴交保险金即现在的社保),算是视同缴费年限吗

发布网友发布时间：2024-09-27 04:49

共5个回答

热心网友时间：2024-11-19 17:29

——视同缴费年限：是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
　　另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。　　
　　根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
　　1、您可以带上证件去当地社保中心，补交93-96，而后用相关证明要求加上88-92（88-92，是合同工，连续工龄，符合国家政策。）具体操作时能不能加入缴费年限计算，要视当地政策规定。记得带上户口本或本人及您母亲的身份证，和社保卡，也可打12333先咨询下。
　　2、补交，就是实际有交，是实际缴费的喔，anyway反正就是缴费年限（=视同+实际）了。担心的是能不能补也是个问题吖。因为已经符合15年最低年限要求了。貌似医保不太够，估计医保可以补喔。

热心网友时间：2024-11-19 17:24

88-92如楼上所言应算视同缴费年限，93-96其实无需补缴，养老缴费够15年以后补缴就划不来了

热心网友时间：2024-11-19 17:23

这个问题太复杂，你还是到当地社保问问，
有几个方面，
1、原来的单位是否还在，88年时她的社保关系在哪里，原来的社保是否还在？
2、现在已经联网，一个人不可能有两份社保
最好先去查原来的社保，如果还在是能跟现在的社保联在一起的，至于怎么在来不交什么费用这都是后话了

热心网友时间：2024-11-19 17:23

合同制不存在视同缴费的说法，只要交了保险加在一起够了15年就行，补交没必要了，医保可以补交，医保女20年就行。

热心网友时间：2024-11-19 17:22