公司放假当天出了公司门口死亡算不算公伤?

放假以后自己不在工作时间也不在工厂，也不在工作场地，那么受到伤害，自然是不属于工伤的。工作时间前后的工作场所内，比如说做一些预备性或者收尾性的工作受到伤害的，这个也算工伤，但是放假了，没有做社会性工作，也不会继续做预备性的工作，受到了伤害自然也不属于工伤。对于职业病或者因为工作期间需要...

1、应该不属于工伤。2、根据工伤保险条例第15条之规定，必须是在工作时间和工作岗位，而在放假时间，不是工作时间，故不符合工伤的条件。

不能认定是工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 一、放假出车祸算工伤吗 不能认定是工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在...

放假期间受伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。一般来说，放假期间受伤并不直接算作工伤，但特殊情况下可能构成工伤。无论是否构成工伤，单位都应积极协助员工处理相关事宜，保障员工的合法权益。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场...

法律分析：放假出车祸不算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百...

又或者说工人在6点下班的时候，在6:10才关闭机器导致受伤的情况也能算做工伤。因为这两种情况都算是与工作有高度关联性的行为。第三：在工作时间和工作场所内，因为正常工作受到外力攻击和不可控因素，导致受伤或死亡的也能算作工伤。我们继续举例子：工人在工厂内正常上班，而场外的社会人员闯入厂房，对...

要看具体情况。员工如果是在放假的期间出车祸了，并不属于法律上面所说的工伤，也不可以享受工伤保险的待遇，因为放假期间的员工并不是上下班，也不是因为工作的原因所出的车祸。如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。法律分析如果流量...

工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。员工上班时间受伤，应该认定为工伤。所以即使是放假期间，工人从事的是职业工作或者与职业工作相关的活动值班，所以出现意外，也应该算作是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...

年休假期间发生意外不属于工伤事故。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...

不算工伤的。放假值班期间如果发生了骨折的情况一般是不能算作法律意义上的工伤的，但是用人单位和伤者双方可以就伤情进行相应的协商，争取能够就赔偿和责任归属的问题达成意见上的一致。 一、放假值班期间骨折算不算工伤?不算工伤的。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险...