当我们得罪了领导,我们该如何处理?

发布网友发布时间：2024-09-27 21:26

共5个回答

热心网友时间：2024-10-04 13:58

人在江湖漂哪能不挨刀,人在办公室,一不小心得罪领导就不是挨刀的问题了,简直是挨千刀.得罪领导是个非常严肃的问题.后果有点严重。

由于我们不能很好地控制脾气，不能很好的思前想后，也就是办事不考虑后果。等到事情发生了，心里才会有后悔的想法。一定要记住，领导让干什么，就必须干什么，不要节外生枝。

如果已经把领导得罪了，千万不用去和领导解释什么，这是毫无意义的事情，你还是你，领导不会因为你的解释，把你变成另外一个人，所以，千万不要做傻事，让领导看轻了你。当然在一个恰当的时候，这个需要自己把握，可以把事情用尽量少的语言表达一下。坚守岗位，脚踏实地，认真工作，只做好你的本职工作，这才是你应该做的。
也不要抹不开面子，你可以在适当的时候沟通，如果真的不好意思就想不了了之或者找人代为转达，这样的话显得诚意不够，另一方面，领导可能也难从心里放下不快。你也解决不了这个问题。
如果得罪了领导，我们就不要过多的去解释，说一些解释的保证的话，必须要用实际行动来证明。

热心网友时间：2024-10-04 13:57

不论谁是谁非，得罪上司不管从哪个角度看都不是件好事，如果你没想调离或辞职的话，建议尽快的处理，这样可以打破僵局，毕竟说来说去他都是你的上司，需要交流的。

给出自己的诚心，可能你的得罪是无意的，只是个玩笑而已，而在别人看来就不是玩笑了，我们应该找个合适的机会沟通。消除你与上司之间的隔阂，最好是自己主动，如果本来就是你错了，就应该有勇气去承认，表现自己在以后不会再这样，希望消除一些误会；假若是上司的出错，我们应该用婉转的方式沟通，知识自己意识的考虑不周到等原因，请示上司的原谅，这样也可以改变上司对你的看法，也间接让上司认识了你；

有的时候我们尽管解释了，同时领导表面谅解了，但是心中的阴影是无法抹去的，这时要用自己的实际行动来表现，给出你改后的行为，这样领导才会重新认识你，清醒地理清问题的症结，找出合适的解决方式，也可以请人调解，找一个和领导的关系很好的人帮你把你和上司之间的矛盾搞清楚，能够很快地缓和关系。多和领导交流，这样不必要的误会会少很多。

热心网友时间：2024-10-04 13:57

热心网友时间：2024-10-04 14:00

职场不易，且行且珍惜。现在的职场上充斥着形形色色的人，每个人心里都有自己的小九九，说不定什么时候从背后捅你一刀，最倒霉的就应该是得罪领导之后，别的不说当选举提拔的时候一定不会想到你，你觉得呢？

那么我们该如何处理呢？

1.不能用侥幸心理。如果有一件事情，经过你的反思后，你确信自己得罪了领导。你想装作把这件事情忘掉，让自己心情好一些是可以的。但是，我必须告诉你的事实是，如果你从根本上触到了领导的底线，他是一定不会忘记的。

2.早做检讨，首先自己静下心来想想是自己哪个地方没做好，是不是说错话了，还是做错了什么事情，尽快找出来，然后自己写一个检讨，诚心实意的去和领导道歉。

3.认错要找对时机。尽量找领导空闲的时候，而且最好领导心情不错的时候，或者也可以借着聚餐啊，party等比较轻松的时间和地点，向领导敬酒，表示你对他的尊重，领导会记在心里，化解对你的不满。

4.最重要的一点是替自己工作。不管领导有没有冤枉你，不能因为这个影响了你的工作，如果你消极对待的话，领导反而会认为你确实有错，还以此来报复。

所以说当我们得罪领导后，应该做到以上几点。

热心网友时间：2024-10-04 13:59