成都劳动合同纠纷找哪个部门解决?

成都劳动合同纠纷找劳动监察部门投诉，也可以直接向当地的劳动争议部门申请劳动仲裁，只要自己收集有相关的证据就可以由劳动部门出面解决，如果对仲裁不服的，还可以直接向法院起诉解决。 一、成都劳动合同纠纷找哪个部门解决？因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委...

如果企业执意要辞退，还不给经济赔偿，员工可以找当地劳动仲裁部门，申请劳动仲裁。劳动仲裁部门设在当地人社局，是专门处理劳动纠纷的，比找法院起诉更为合适，而且人社部门也有保护劳动者权益的义务，如果诉求合理，且有充分的证据，在劳动仲裁部门的干预下，获得正当的权益，是非常容易的。二、劳动合同无固...

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后...

不可以，员工因为劳动合同和单位出现纠纷，应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁...

看是什么情况下公司要与你解除合同。若公司破产倒闭，与你解除合同属于正常。若公司正常运转，你又没有违反公司规定，没有解除劳动合同的情形出现，单位与你解除劳动合同，属于违反劳动合同法，你可以申请劳动仲裁，或者向当地劳动部门投诉，来维护自己的合法权益。

2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁...

下一步，成都市人社局将联合各相关部门，进一步巩固完善劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置机制，不断将服务触角向基层延伸，尽量将劳动纠纷解决在源头、化解在基层、消解在萌芽。劳动纠纷多元化解平台2 一、劳动纠纷找什么部门解决?发生劳动争议之后，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道...

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队...

应当到劳动行政部门进行劳动合同鉴证，加盖劳动合同鉴证章。2002年以后，劳动部劳动合同鉴证条例废止以后，双方签订的劳动合同已经不再需要劳动行政鉴证盖章，只要双方签订即可。2、关于现在劳动局需要备案的问题：目前，用人单位新招用的劳动者，需要到当地劳动局就业管理部门办理新员工的招工备案手续。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定...