组织学习是在( )层次上进行的。

【答案】：A,B,D,E 组织学习是在个人、团体、组织、社会四个层次上进行的。

思想行为学，作为一门深邃的学科，旨在探究人类思维活动如何驱动并影响行为模式。它融合了心理学、社会学与哲学等多领域智慧，解析个体或群体在特定环境下的思维过程、决策机制及行为后果。在北京优才成长文化有限公司，我们重视思想行为学的实践应用，通过培训与活动，帮助人们提升自我认知，优化思维模式，促进积极正向的行为转变，助力个人成长与社会和谐。北京优才成长文化有限公司《思想行为学》与《思维学》属于人性本质的学科知识，思维科学的基础理论，是个人成才必读的科学知识。适合于热爱读书、读好书、力求上进、努力成才的年轻人阅读与收藏。家长作为节日礼物送给高中以上学历的学生，帮助...

在组织中，个体既可以是个人，也可以是团队或组织，因此组织学习可在个人、团队和组织三个层次上发生，或者还可以发生在这三个层次之间。Crossan认为组织学习是一个战略更新的动态过程，组织学习发生在三个层面：个人、团体和组织。

个体学习是个体获取知识及技能的过程。应用层次上的学习主要涉及操作步骤以完成特定任务，受到人的思维常规的影响；概念层次上的学习会影响人的基本概念和基本观念的性质与存在性，这是较高层次的学习，主要受较高层次的思维框架的影响。组织学习是指，组织为了实现发展目标、提高核心竞争力而围绕信息和知识技...

一是信号学习。这是最低级层次的学习。"无论在普通家畜方面或在人类方面，对于信号学习普遍都是熟悉的。"二是刺激一一反应学习。加涅认为，这一层次的学习相似于桑代克的"尝试错误学习"和斯金纳的"操作性学习"。它只涉及一个刺激与一个反应之间的单个联络；而且剌激与反应是统一地联结在一起的。三是连...

组织学习的内容包括三个方面的改变：组织成员认知的改变，行为的改变，组织体系的改变。关于组织学习与学习型组织的研究在最近10年左右的时间里取得了巨大发展，无论是理论上还是在实践中都取得了一大批重要成果，也造就了一批杰出的管理大师。在学习型组织中，学习的层次应包括：个人学习、团队学习、组织...

学习型组织结构是扁平的,即从最上面的决策层到最下面的操作层,中间相隔层次极少。它尽最大可能将决策权向组织结构的下层移动,让最下层单位拥有充分的自主权,并对产生的结果负责。例如:美国通用电器公司管理层次已由9层减少为4层,只有这样的体制,才能保证上下级的不断沟通,下层才能直接体会到上层的决策思想和智慧...

8.先行组织者教学策略是给学习者提供(图表,新知识,认知框架,以上都对)9.心理学家研究认为,态度的核心成分是(认知成分,情感成分,行为倾向成分,认知与情感成分)10.以概念同化的学习方式获得概念主要发生在(学龄期,学前期,成人,以上都是)11.奥苏伯尔的同化模式中,总括性同化又称(下位学习,上位学习,并列结合学习,...

在这一步中也包括对学生的思想教育工作等。 这两步对搞好学习落实起着非常重要的作用,但如果只停留在这两个层次上,那就成了纸上谈兵,更重要的是进行好第三步。 (3)指导学生怎样去进行落实。 这一步的进行主要涉及到学习落实的方法和途径问题及落实的主体的能动性问题。 ①指导学生掌握科学的学习方法,尤其是...

组织间学习是指组织中的个体、团队和整个组织层在与其他组织的比较过程中,获得和应用新知识、新行为的过程。同时也激发自身的学习。而且各个层次之间是相互重叠、相互促进的,其中一个层次做得不好都会影响整个组织的学习效果。组织间的学习是组织学习非常重要的学习层次。向竞争对手学习,与同行同业者交流,都是组织间学...

综合以上观点认为,学习型组织是指:在这种组织中,个人、团队和组织是学习的三个层次,他们在由组织共同愿景所统领的一系列不同层次的愿景所引导和激励下,不断学习新知识和新技能,并在学习的基础上持续创新,以实现组织的可持续发展和个人的全面发展。 学习型组织是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造...