延迟退休年龄最新消息:延迟退休政策何时是适时“窗口

人社部的方案2015-2017研究三年了还没公开，暂时未知修改退休年龄的具体政策，最快也要2018年公开征求意见，2019年修改、正式发布。发布之后至少5年(2024年)才开始实施。反对过快调整及突然袭击。建议1：2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。2024年 原50岁 原...

您好！关于渐进式延迟退休年龄的问题，人力资源和社会保障部已经向全国人民宣布：在2017年内，人力资源和社会保障部将拿出方案，经国务院审批后于五年之后，也就是从2022年开始正式实施。这就是人力资源和社会保障部认为的最佳“窗口期”。谢谢阅读！

根据最新的养老金发展报告，延迟退休年龄至65岁的政策或在2025年正式实施。以下是该政策的相关细节：1. 退休年龄渐进式延迟：预计从2025年开始，退休年龄将逐步推迟。男性干部的退休年龄将从60岁起，每年延长2至4个月，直至达到65岁。这一做法曾在2013年和2021年的政策文件中提及。2. 受影响群体：主要...

对延迟退休政策，不同群体的诉求差异明显。白领张丽莉说，她父亲16年前从国企下岗，就盼着早点到退休年龄领养老金，“如果延迟退休，他肯定有想法。”她说。武汉市一家公立医院的财务主管周庆琳，两年前退休后被单位返聘。周庆琳说，按现行政策55岁女干部就能退休，不过医院里大部分医务人员与行政骨干办理...

《方案》具体提出，尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。逐步延长法定退休年龄。实施合理的基本养老金调整机制，适时适度调整城乡居民基本养老金标准。大力发展企业年金和职业年金，提高企业年金覆盖率，推动和规范第三支柱养老保险发展，促进个人养老金发展。完善基本医疗保险政策，逐步实现门诊费用跨省直接结算，...

您好，延迟退休政策的提出，主要是针对目前我国法定退休年龄偏低的实际提出来的。一些发达国家目前的退休年龄已经是65岁甚至67岁，而我国现在已经领取退休待遇的8000万企业退休职工退休时的平均年龄只有54岁。十八届三中全会提出要实施“渐进式”延迟退休年龄的政策，是“一举数得”的政策，但还需要进一步凝聚...

适时实施延迟退休政策如下：1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48...

法律主观：我国的法定退休年龄偏低，将制定渐进式延迟退休方案，每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到法定退休年龄。社保退休延迟方案于2017年正式推出，再过至少5年后开始正式实施。对于延迟退休提出的方案包括：第一、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年...

延迟退休政策自2022年3月1日起正式实施。延迟退休政策是我国应对人口老龄化趋势、缓解养老保险压力的重要举措。政策的具体实施方案包括逐步延长退休年龄、完善养老保险制度、促进劳动力市场灵活性等方面。这意味着未来的退休年龄将不再是一成不变的，而是会根据国家的需要和个人的实际情况进行调整。延迟退休...

1. 新政策已于2022年3月1日起正式施行，其中延迟退休的最短时间不少于一年。2. 延迟退休遵循自愿原则，并不具有强制性。3. 目前我国规定的职工退休年龄为：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。4. 若从2022年开始按照每年延迟六个月的方式调整退休年龄，那么男性、女干部和女工人的退休年龄将...