我2010,01,19日进入公司工作,现在应该享有几天年休假?

发布网友发布时间：2024-09-27 11:07

共3个回答

热心网友时间：2024-10-04 17:14

你在该公司的工作年限已有三年，劳动法规定年假不可累积使用，但公司有义务给你每年5天假期，如果是你本人自动放弃，公司应该保留你书面自愿放弃年假的申请，如果因为工作原因不能休息的，公司有义务在自然年结束的最后一个月把5天年假计算为工资发放给你。
综上所述：如果公司不能提供你书面放弃年假的申请，前两年也没有给你把年假折算为工资发放给你，你可以要求补发，如公司拒不补发的，你可以去当地劳动仲裁部门申诉，劳动仲裁会出面协调。单位还将因违反劳动法被罚款。

热心网友时间：2024-10-04 17:10

劳动法规定，1年以上不满10年，年休假5天/年。有的企业规定，跨年不累积，即入职第二年没有休完第一年的年休假，开始第三个年度时作废。

热心网友时间：2024-10-04 17:12

从会计专业角度来说除非是私营企业老板发话说可以跨期休息才可以一般情况不跨期休息自己休息没请假按旷工扣除工资请假按正常请假算！