薪酬CR 值是什

发布网友发布时间：2024-09-27 17:53

共1个回答

热心网友时间：2024-11-07 23:14

薪酬CR值，即薪酬比较率，是一个衡量企业薪酬体系竞争力的工具。其核心目的是通过比较员工平均薪酬与行业同层次平均水平，来确保企业薪酬与市场相匹配。计算公式为员工平均薪酬/行业同层次平均薪酬。CR值大于1表示高于行业平均水平，小于1则低于，等于1则薪酬水平相当。

CR值的适用范围广泛，它可以基于个人、部门或企业整体薪酬，与设计的薪酬中点值或外部市场薪酬进行比较。企业战略目标影响薪酬分位，如要成为行业领导者，应确保至少部分员工薪酬位于行业高分位，如75%或以上，以吸引和保留人才。反之，薪酬较低的企业则需关注低端分位的薪酬水平，保持合理均衡。

CR值在股市分析中也有其独特价值，作为中长期技术分析工具，它关注的是中间价的强弱变化。CR指标与AR、BR指标相似，但选择的均衡价有所不同，这使得它在衡量股价波动和买卖时机时具有独特的优势。它不仅能反映人气和价格动量，还能揭示股价的压力和支撑区域，为投资者判断股票未来趋势和买卖时机提供重要依据。