工伤事故工伤事故的认定

发布网友发布时间：2024-09-27 17:44

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热心网友时间：2024-10-04 17:15

《工伤保险条例》详细规定了工伤事故的认定标准。按照条例，以下情形被认定为工伤：

首先，若职工在工作时间内于工作场所内，因工作原因遭受事故伤害，则可认定为工伤（第十四条第一项）。

其次，若职工在工作时间前后，于工作场所内从事与工作相关预备性或收尾性工作时遭受事故伤害，亦可认定为工伤（第十四条第二项）。

再次，若职工在工作时间内，于履行工作职责时遭受暴力等意外伤害，可认定为工伤（第十四条第三项）。

此外，若职工患职业病，或在因工外出期间，因工作原因遭受伤害或发生事故下落不明，亦可认定为工伤（第十四条第四、五项）。

再者，职工在上下班途中，若非本人主要责任下遭受交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也可认定为工伤（第十四条第六项）。

最后，若职工在工作时间内于工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，或职工原在军队服役，因战、因公负伤致残后到用人单位后旧伤复发，这些情形均被视为视同工伤（第十五条第一、二、三项）。