导致劳动合同无效的情形有什么

发布网友发布时间：2024-09-27 17:07

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热心网友时间：2024-10-01 12:21

1. 当劳动者因欺诈、胁迫等非法手段*签订劳动合同，或者在违背真实意愿的情况下变更劳动合同时，该劳动合同无效。
2. 如果劳动合同中包含了免除用人单位法定责任或排除劳动者合法权利的条款，这些条款无效。
3. 劳动合同若含有违反法律或行*规中的强制性规定的条款，整个劳动合同或相应条款无效。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的无效或部分无效可以通过劳动争议仲裁机构或人民*来确认。如果劳动合同被确认部分无效，不影响其他部分的效力。即便劳动合同被确认无效，劳动者已经提供的劳动仍应获得相应的报酬，报酬标准可参照用人单位相同或相似岗位的劳动者标准确定。