做工资的会计分录怎么做啊计提

1.计提工资时 借：销售费用/管理费用/制造费用/生产成本——工资 贷：应付职工薪酬——工资（应发数）2.发放工资时 借：应付职工薪酬——工资（应发数）贷：其他应付款——社会保险（个人部分）——住房公积金（个人部分）应交税费——个人所得税 库存现金/银行存款（实发数）3.缴纳社保时 借：管...

1、计提工资 借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2、计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 二、发放工资时 1、发放工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 2、...

借：销售费用 贷：应付职工薪酬 发放工资时，涉及社保和个人所得税的扣款，会计分录如下：借：应付职工薪酬—工资 贷：应付职工薪酬—社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税 同时会通过库存现金或银行存款支付。应付职工薪酬还包括工资、奖金、福利费、社会保险费、住房公积金等，会计处理涉及借记"应...

首先，当企业需要为员工计提工资时，会计分录如下：借：管理费用--工资 制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 贷：应付职工薪酬--工资 这表示从公司的不同成本和收入科目中，将工资费用划出并记录为应付给员工的薪酬。接着，当工资发放时，会计记录如下：借：应付职工薪酬--工资 贷：应交税费--...

计提工资的会计分录操作步骤如下：1. 明确工资费用归属部门，比如管理部门工资归属管理费用，销售部门工资归属销售费用。2. 制作相关的会计凭证，以管理部门工资为例，借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬科目。详细解释如下：计提工资是企业在支付工资前的一项会计操作，旨在将工资费用按照相关会计准则进行记录和...

计提工资的会计分录操作步骤如下：1. 明确工资费用归属期间，确定计提工资的金额。2. 借方记录相关成本费用科目，如生产成本、管理费用等，表示工资费用的发生。3. 贷方记录应付职工薪酬，反映企业对员工的负债。详细解释如下：在企业的日常运营中，工资的计提是一个重要的会计流程。计提工资，简单来说，就...

1、对于短期职工薪酬，应当按实际发生的金额确认为负债，并计入当期损益或资产成本。2、如果是生产车间管理者，计提工资计入制造费用；如果是行政部门管理人员，则是管理费用。3、如果是销售部门的销售人员，工资计入销售费用；若是由在建工程、无形资产负担的短期职工，薪酬计入建造固定资产或是无形资产成本。

工资会计分录 计提工资的会计分录 借：生产成本（生产工人）制造费用（车间管理人员）管理费用（行政管理人员）销售费用（销售人员）在建工程（基建人员）研发支出——资本化支出/费用化支出（研发人员）贷：应付职工薪酬——工资 发放工资会计分录 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 职工薪酬：是指企业为获得...

1.计提工资 借:生产成本/管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 2.发放工资时 借:应付职工薪酬—工资(应发工资数)贷:库存现金/银行存款(实发工资数)其他应付款—社保/医疗等(代扣代缴金额)其他应付款—住房公积金(代扣代缴金额)应交税费—应交个人所得税(代扣代缴金额)3.计提企业缴纳的五险一金 借:生产...

1.计提工资 借：××费用（管理、制造、销售等） --工资 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款（个人部分）应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交...