浙江省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例第五章 奖励与处罚...
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发布时间：2024-09-28 16:58
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时间：2024-10-28 02:11
浙江省机关、团体、企业、事业单位的治安保卫工作条例中，第五章着重于奖励与处罚措施。对于在治安保卫工作中表现出色的单位和个人，有以下几种情况将获得表彰和奖励：
对案件预防和安全防范有显著贡献，成功预防或处理治安灾害事故，保障国家、集体财产和员工安全的。
积极揭发、协助破案或在治安事件中英勇斗争的个人。
有效调解治安纠纷，防止矛盾升级，对轻微违法行为人员教育工作成效显著的。
然而，对于违反条例的行为，将受到相应的处罚。例如，单位或负责人若因疏忽职守导致重大案件或事故，将面临警告、罚款，甚至需要赔偿经济损失，并可能受到行政处分。对存在重大隐患却不整改的单位，公安机关有权采取停产、停业整改等措施。
如对处罚决定不满，被处罚人有权申请复议或提起诉讼。若行为触犯治安或消防管理法规，将依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》进行处罚，情节严重者将追究刑事责任。
扩展资料
《浙江省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》是为了维护机关、团体、企业、事业单位的治安秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故，保护国家、集体财产和职工人身安全，保障社会主义现代化建设事业的顺利进行，根据国家有关法律、法规，结合本省实际情况而制定。
