装配车间效率低 员工拖时间1天的活能干3天
发布网友
发布时间：2024-09-28 11:10
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热心网友
时间：2024-09-30 20:02
1、工资过低引起员工不满
2、薪酬没有激励作用，比如固定工资，干好干坏一个样
3、缺乏晋升机会
4、工作环境不好
5、管理人员管理方式简单、粗暴，比如只会用训斥的方式
6、曾经不当的管理样例，比如辞掉了在员工中深得人心的领头人、给予不受欢迎的员工不恰当的奖励、奖惩不公等等
7、有人发动员工针对你，希望把你挤走
8、个别害群之马的带领
从你的描述看，至少你的管理方式是有问题的，不是因为业务扩展而招的新人，一般都会受到老员工的排斥。
你应该放下管理者的姿态，与员工深入交流谈心，换位思考、多从员工的角度考虑问题，找到问题的症结所在，再以妥善的方式处理。只有你多用心、真心为大多数员工和工厂的利益着想，自然能获得员工的认同，扭转目前的消极怠工的局面。
