刚进厂就想辞职,怎么辞工

劳动者在试用期期间辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...

劳动者辞职，只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如小厂有规定试用期，在试用期内你只要提前三天告之你要辞工就行了。三天后可走人。如没试用期，则要提前30天告之辞工请求就行了。30天后你可走人。如工厂30内同意你走人的具体日期，你有工厂同意走人的时间到了后就可...

1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项 1、挑选离职时机，一般情况下，需要提前半个月到一个月提出离职申请，以便留给公司足够的时间来安排整体人员...

一、急辞工劳动法是怎么规定1、急辞工劳动法的规定如下：（1）急辞工可以与用人单位协商，用人单位同意的，可以马上离职，不同意的，只能等一个月；（2）法律规定正式同员工辞职的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（3）如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可...

劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没...

可以急辞工。一般情况下需要提前30天通知用人单位，才可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

在上班后的任何时间内，如果不再想从事该工作，都可以提出辞职。提出辞职的条件是：试用期内的，提前三天通知用人单位；没有试用期或者超过试用期的劳动合同期限内的，提前三十天通知用人单位。如果和单位协商，经单位同意，也可马上离职。员工违法解除劳动合同的话，公司可以依据合同追究你擅离职守的赔偿...

在小厂工作半年 想辞工,要有特殊理由 如果自离直接走人 工资领不完 除非不要钱了 没签合同,辞职一个星期以后没有批,可以直接走人吗, 没签合同,企业已经违反劳动法,你可以随时辞职走人,企业要与你进行工资结算。如果企业不给,你可以申请劳动仲裁,不但能拿到钱,还可以拿到双倍工资。 辞职手续和相关法律问题可参考...

我进厂一个月了，想辞工，厂方不准，说他们不招临时工，我该怎么办，能拿到工资吗？ 工作一个月，如果没转正的话，提出辞职3天就可以走了；如果已经转正，提出辞职后1个月可以走。如果单位不发工资，可以拿着劳动合同去劳动部门投诉的。 劳动合同法保护员工的合法权益，你可以用法律来保护自己。

辞职是一件比较敏感的事情，需要谨慎地处理。如果你想辞工，你可以考虑采取以下步骤：1.提前准备：在与组长交谈之前，先想好自己的决定，并写一份辞职信，表达出自己的想法和感激之情。2.安排时间：约定一个合适的时间，和组长面谈。最好不要选择生产高峰期或者其他组长有其他重要事情需要处理的时间。3....