车祸负主责还能认定工伤吗

综上所述，交通事故主责不能报工伤，因为工伤认定需要满足特定条件，其中之一是在上下班途中发生的交通事故，职工不应承担主要责任。如果职工在事故中负有主要责任，即便是在上下班的途中发生，也不会被认定为工伤，因为工伤的认定依据不仅包括事故发生的时间和地点，还包括事故责任的划分。【法律依据】：《...

1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时...

交通事故中负主责不能认定工伤。《工伤保险条例》第十四条：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

当劳动者在上下班途中发生本人主要责任的交通事故也是不会被认定是工伤，所以发生了此类的情况后受害人也是不能索要工伤的任何赔偿，在工伤保险条例中也是明确的规定了，只有劳动者在上下班途中发生了非本人主要责任的交通事故后才是会构成工伤的。一、交通事故主责工伤如何赔偿?在上下班途中发生交通事故，非...

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。如果本人对上下班途中的交通事故负主要责任，则不能认定为工伤。法律分析劳动者上下班途中发生交通事故，劳动者负主要责任的，不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的，才可以...

这是法律法规的硬性规定。2011年新《工伤保险条例》中规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。这句法条的意思就是说，职工上下班途中发生交通事故，只要职工是负次要责任，不是负主要责任，职工就可以认定为工伤，就能享受工伤保险...

在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾...

所以，原则上是可以进行工伤认定的。和谁负主要责任关系不大。除非是在上下班途中出现的交通事故且负主要责任时，才不认定为工伤。工伤认定的时间为，公司提出认定时效为1个月，当事人提出工伤认定的时效为1年。所以，没有过时效。你准备好相应的材料到保险行政部门申请就可以了。

车祸保险和工伤可以一起赔。如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的，可以由单位申报工伤，被评上工伤后，员工能享受工伤待遇，并且可以要求事故责任方赔偿。在办工伤赔偿手续的时候，需要提供交警部门出具的事故责任认定书等证明材料。交通事故和工伤事故需要赔偿哪些费用1、医疗费，根据医疗机构出具的收款...

相关法律法规说的很清楚，不负主责的交通事故可申报工伤，既然是主责就不要申报了，徒劳！交通事故承担主要责任，但只要在工作岗位或工作时间符合工伤条件，是可以报工伤的。交通事故主要责任不可以认定工伤。交通事故认定工伤需要职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故，同时职工...

只要是用人单位的职工，在执行用人单位安排的工作任务时，发生交通事故受伤，无论该职工在事故中负主责还是次责，同样应当依据《工伤保险条例》认定为工伤的。但是，发生交通事故时职工有故意违法等行为的，属于例外情况。