公司老是拖工资不发怎么办

对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。 一、公司要是拖欠工资怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2. 协商不能解决的话，...

1. 如果老板答应支付你的工资但迟迟不发放，你首先可以尝试与老板进行沟通，了解具体的支付计划和原因。2. 如果你发现公司经营状况不佳，导致资金周转问题，而老板无法按时发放工资，你可以考虑给予一定的理解和支持，同时要求老板提供一个明确的支付时间表。3. 然而，如果公司的业绩状况良好，但老板仍然无...

公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。【法律依据】《劳动法》第50条...

在职人员因公司拖欠工资的，此时是可以首先和用人单位协商处理的，如果是协商不成的，此时是可以向劳动仲裁部门提起仲裁，或者是向人民法院提起劳动诉讼的。需要注意的是，再通过司法的途径处理纠纷的时候，要提供相关的证据。 一、在职人员因公司拖欠工资怎么办？在职拖欠工资有多种解决途径，劳动者首先可以...

公司不发工资拖欠工资的解决办法如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、针对劳动纠纷案件，经...

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...

一、公司到月底不发工资怎么办1、公司到月底不发工资的处理方式如下：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队；（3）也可以直接申请仲裁。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。2...

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除...

老板不发工资的可以到当地的劳动局投诉，不管是劳务关系还是劳动关系，劳动局接到投诉以后都应该调查用人单位是否存在这种违法行为，若情况属实，劳动行政部门应当责令用人单位在指定的时间内及时给劳动者支付工资。 一、劳动关系中老板拖欠工资不发怎么办?拖欠工资不发的可以向劳动行政部门投诉。《工资支付...

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。...