难道说，领导和下属不可以交朋友

发布网友发布时间：2022-04-21 16:45

共5个回答

热心网友时间：2023-09-09 17:50

我建议，在职场中，不要和领导做朋友，即使做朋友，也不应该是你自定义的朋友，而是职场上的“朋友”。
两点原因：一、关系不对等导致资源交换不对等。二、领导都是有威严的
每个人对朋友的定义都不同，但几乎每个人都希望在与朋友交往过程中相互平等，彼此相互付出，也能相互回报，这是人性决定的。在自然界中，对包括人类在内的几乎所有物种来说，可无私奉献的只有父母至亲。朋友之间的价值交换，一旦交换不对等，朋友的关系就面临危机，即使一方“无私奉献”，另外一方也会不舒服！下属和领导上下级的属性注定了彼此关系不能平等！
之前同一位职场人交流时，我问他为什么不能和领导做朋友？他：因为领导不和我做朋友！......领导其实还是“愿意”和我们交朋友的。众所周知，领导的最主要职责是管理员工，为公司创造利益，基于此，他所做的一切大多是围绕这两点来进行的。所以，我们不难看出领导和我们交朋友的目的。他们希望以一种“居高临下”的平易近人的态度来获得我们的信任与认可，但你要保持那份对他的尊敬，换句话说，只能你做他的朋友，反之则不可。从我们的角度来看，你能接受这样的“朋友”吗？
关系不对等
其次是关于威严。对一个领导来说，有权力所以有威严，威严是必不可少的。威严是权力最重要的一个特点，领导们需要以此来驾驭下属。但是人都有惰性，依靠信任让下属完成工作的难度很大，所以除了某些必要的宽厚，领导更需要的还是用威严来建立信誉。试想，如果如果你所在公司不需要打卡，并且没人监督，你会按时如约上班工作吗？至少，迟到的人应该会变多吧。领导没有威严的结果就是，下属会无所畏惧，无所畏后就是“乱来”。
领导不会想在你面前失去威严
假设我们以自定义的朋友内涵和领导成为了朋友，你势必和领导保持着不同于一般同事的“亲密”，这种亲密导致：1.你对领导的了解。2.亲则松——亲密导致的“不尊重”。人非圣贤，谁都会犯错，你对领导的毛病缺点了如指掌，谁会安心？亲则松，和领导成为朋友后，毫无疑问的，你会从心理上产生本质的变化，变得不“那么尊重”他了，因为你感觉你们是朋友。但领导一想，这小子对我很了解，我在他那里还有威严吗？以后万一让他办事，他犹豫，他和我作对树立不好的“榜样”怎么办？且不论其他，做惯了领导的你，听到下属直呼你大名的感觉可“原谅”吗？反过来，他对你的缺点毛病都了解后，还放心把一些工作交给你吗？一旦领导这样想了，我们会有什么后果！古人说，伴君如伴虎，这句话是否可以放到现在呢。

热心网友时间：2023-09-09 17:51

这是你们家人的偏见，在当今社会，领导和下属既可以是上下级关系，同样也可以是朋友关系。

热心网友时间：2023-09-09 17:51

工作就是工作，工作，你们只是伙伴关系，或者是上下级关系，同事关系，如果是交朋友也是下了班啊，或者是私下里可以成为朋友，但是不要以为在工作中就可以交朋友，如果你们，不谈工作，不在工作关系的时候，还可以谈得来，那是真正的朋友，但是不要太期待了，和同事成为朋友，因为那样的话，会让自己很纠结。追问我也不想有工作以外的牵扯，但是人家也是一片好心，想带我走向正确的人生观，但是遇上了我专断的家庭，完全不谅解

追答如果他没有其他乱七八糟非分的企图和想法，你的判断是正确的，那可以适当的保持关系吧，不让，家人知道吧，但是如果他有不轨企图，那你也要谨慎一点

热心网友时间：2023-09-09 17:52

当然。领导怎么可能与下属
成为朋友呢。同事之间也不
会有友谊发生。所以，把握
好一个交往的尺度，万不可
说出知心话，你不知道哪一
天就被人抓住话柄。记住，
你的善良与单纯会被人利用的。

热心网友时间：2023-09-09 17:52

人与人的关系是无比的奇妙的，关键是关系的双方都要有心有灵犀的，或者有相同的共识。
现代企业已经不同于传统的一些企业，对于管理层与下属的关系而言，也不是传统的上下级就可以，上班的时候大家是正常的上下级关系。私下的时候可以是无话不谈的好友。
关键就是双方都要注意把控住工作中接触的状态以及生活中的状态，如果两者混在一起就容易出现各种矛盾和问题。
所以凡是不是绝对而是看是否是那个人！