“潜规则”大多数是企业文化,职场新人如何不随波逐流?

发布网友 发布时间：2022-05-09 21:55

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热心网友 时间：2023-10-23 10:27

每一个企业都有独特的企业文化，但大多数企业文化中都存在着潜规则的现象，对于职场新人来说，初入职场难免会面临着公司中的一些潜规则，而这些潜规则或多或少的都能影响自己的原则。那么对于这场新人来说，如何才能做到不随波逐流，从容面对职场的潜规则呢？

在职场中难免会面对一些选择问题，而有些选择也就意味着站队的问题，比如在项目讨论时，如果两个领导发表了不同的观点，这时如果询问职员的意见时，多数是拉队的情况。这个时候你就要保持中立，不要表现出明显的战队意向，也不要随着一些同事来表达自己的观点，也就是不随波逐流，否则会引起另一方的不满和针对。但是有时候中立也会导致两边不讨好，但是这种情况相比较被一方针对来说会还是有好处的。

对于一个职场新人来说，虽然要面临非常多的职场潜规则，但是最重要的还是提升个人的工作能力。业务能力提高之后被领导重看，所面临的潜规则问题也就会更少，相反，如果在不提升自己业务能力的情况下随波逐流，不仅会引起同事和领导的反感，甚至无法在职场中继续生存下去。能力才是一个人最重要的资本，拥有的足够大的能力，才能够对职场潜规则说不。

虽然说有一些职场规则会改变个人的原则，但是有一些原则千万不能够触犯。在职场中，无论新人还是老员工，都应该保持着一些个人底线，对于职场新人来说，有许多时候都会被老员工欺负使唤，而有时候也需要坦然面对，完成他们的要求，免去过多的麻烦。但是即使是被使唤，也要看事情是否违背自己的原则，不能够不分是非的帮别人做事。

热心网友 时间：2023-10-23 10:28

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