中芯国际薪酬待遇如何?员工流失率竟超20%?

发布网友发布时间：2022-05-09 19:43

共5个回答

热心网友时间：2023-10-15 20:51

中芯国际是中国内地规模最大、技术最先进的集成电路芯片制造企业。主要业务是根据客户本身或第三者的集成电路设计为客户制造集成电路芯片。根据中芯国际《2018年企业社会责任报告》披露的数据，当年公司的员工流失率在22%，大约是行业平均水平的1.3倍。在当今芯片人才供不应求的的社会环境下，为何国内芯片产业老大的员工流失率如此高，我认为主要还是跟薪酬有关。

曾在中芯工作过的员工表示，在中芯工作时工作时间长，工作压力非常大，但是薪资待遇并不高。在fab工作的普遍都是理工科的学生，理工类的学生待遇普遍偏低。如果你还在一个一线城市工作，这点微薄的收入和当地的房价相比实在是杯水车薪。中芯国际的工厂有不少就是位于一线城市，比如上海、北京、广州等，无一例外在这些城市房价都十分的高，对于一个毕业生来说，想要在这样的城市生活下去，就需要承担巨大的经济压力，而在中芯国际的工作时间长，薪资少，付出和回报不成正比的环境就让他们不得不选择离开。

并且在中芯的绝大部分的岗位只需要初高中的学历就可以胜任，有时候经验相比于学历更加重要。这更将让名校毕业的大学生们看不到奋斗的希望。据了解，从中芯离职的员工大都去往三星，台积电和英特尔等公司。这些公司的离职率都比中芯要低不少，这也是因为公司的待遇不错，企业又是行业龙头。

最后，还是希望中芯国际能够继续平稳发展，改善内部的管理机制，敢于正视自己离职率高的问题，采取优效的方案来解决这一问题。

热心网友时间：2023-10-15 20:52

中芯国际平均工资为10352元/月，据分析数据统计，中芯国际年终奖平均17135元。不过工资高的基本是研发人员，低下层人员工资不高，这也是员工流失比较高的原因。

热心网友时间：2023-10-15 20:52

这个工作待遇不好，要做的事情非常多哦。所以收入不可以满足大家，自然是就是流失率变得超级高了，就是这样的。

热心网友时间：2023-10-15 20:53

中芯国际薪酬待遇是非常的好的，可是员工流失是因为周边的房价是非常的贵的，员工买不起房子，所以员工流失才会非常的多的

热心网友时间：2023-10-15 20:53

待遇还是很好的，员工流失的主要原因是当地的房价太贵了，员工不堪重负。